Vergleich: DubLabs vs Goodgame Studios BETA

Erfahren Sie, wie DubLabs und Goodgame Studios beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei DubLabs bzw. Goodgame Studios arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

DubLabs

Goodgame Studios company icon

Goodgame Studios

Mitarbeiterbewertungen

  • DubLabs hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Goodgame Studios hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von DubLabs haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 216 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von DubLabs haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von DubLabs haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von DubLabs haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von DubLabs haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
DubLabs CEO Manoj Ramnani
82%
82%Manoj Ramnani
Positive Bewertung des CEO
Goodgame Studios CEO Oleg Savschouk
84%
84%Oleg Savschouk
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von DubLabs haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
% empfehlen dies einem Freund
48%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von DubLabs haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 58%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Customer Service Representative8 Gehälter
1.708 €/Monat
Game Designer5 Gehälter
2.686 €/Monat
Community Manager5 Gehälter
1.763 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Goodgame Studios genannt.
  • „Low salaries“ wurde am häufigsten als Kontra bei Goodgame Studios genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Working environment”(in 20 Bewertungen)
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salaries”(in 15 Bewertungen)
„Gehalt”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Goodgame Studios - Vollzeit

Pros

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, freundlicher Ton und nette Kollegen. Jede Abteilung kann ihre eigenen Arbeitszeiten festlegen. Seitdem dies eingeführt wurde, sind Überstunden praktisch verschwunden.... In der Regel beginnt man mit 25 Tagen Urlaub, mit einem zusätzlichen Urlaubstag für jedes Beschäftigungsjahr. Urlaubsanträge werden eigentlich immer bewilligt (ich habe jedenfalls noch nie von einem Fall gehört, in dem der Urlaub abgelehnt wurde). Auch bei ungeplanten Abwesenheiten außerhalb der Reihe ist man flexibel. Toller Arbeitgeber für Mitarbeiter mit Kindern.

Kontras

Mir fällt nichts Konkretes ein.

Stellenanzeigen