Vergleich: Drexel University vs Drexel University Online BETA

Erfahren Sie, wie Drexel University und Drexel University Online beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Drexel University bzw. Drexel University Online arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Drexel University

Mitarbeiterbewertungen

  • Drexel University hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 677 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University Online.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,3 
(basierend auf 49 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University Online.
Karriere­chancen
1,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University Online.
Work-Life-Balance
2,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University Online.
Führungs­ebene
2,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University Online.
Kultur & Werte
2,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Drexel University CEO John A. Fry
62%
62%John A. Fry
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University Online.
Positive Bewertung des CEO
Drexel University Online CEO Susan C. Aldridge, PhD
46%
46%Susan C. Aldridge, PhD
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 59%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University Online.
% empfehlen dies einem Freund
19%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University Online.
Positive Geschäfts­prognose
16%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Drexel University genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Drexel University genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 42 Bewertungen)
„Good benefits”(in 29 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 21 Bewertungen)
„Philadelphia”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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