Vergleich: Drexel University vs Drexel University College of Medicine BETA

Erfahren Sie, wie Drexel University und Drexel University College of Medicine beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Drexel University bzw. Drexel University College of Medicine arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Drexel University

Mitarbeiterbewertungen

  • Drexel University hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 763 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 85 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University College of Medicine.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University College of Medicine.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Drexel University CEO John A. Fry
68%
68%John A. Fry
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University College of Medicine.
Positive Bewertung des CEO
Drexel University College of Medicine CEO Daniel V. Schidlow
62%
62%Daniel V. Schidlow
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University College of Medicine.
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Die Mitarbeiter von Drexel University haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drexel University College of Medicine.
Positive Geschäfts­prognose
30%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Drexel University genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Drexel University College of Medicine genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Drexel University genannt.
  • „No one“ wurde am häufigsten als Kontra bei Drexel University College of Medicine genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 42 Bewertungen)
„Good benefits”(in 29 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 6 Bewertungen)
„Great benefits”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 21 Bewertungen)
„Philadelphia”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„No one”(in 3 Bewertungen)
„Career development”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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