Vergleich: Douglas County School System vs Frankfurt International School BETA

Erfahren Sie, wie Frankfurt International School bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Douglas County School System dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 22 Bewertungen)
5,0 
(basierend auf 3 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,0 
4,2 
Vergütung & Benefits
3,5 
4,5 
Work-Life-Balance
3,5 
5,0 
Führungs­ebene
3,2 
4,7 
Kultur & Werte
3,8 
5,0 
Positive Bewertung des CEO
Douglas County School System CEO Trent North
100%Trent North
Frankfurt International School Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
68%
100%
Positive Geschäfts­prognose
48%
100%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Secondary School Mathematics Teacher1 Gehälter
83.056 $/Jahr
Aushilfslehrer1 Gehälter
58.578 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Teacher

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Douglas County School System (Vollzeit)

Pros

Supportive school family, Common learning teams to help with planning of instruction

Kontras

Overall problems in public education relating to money over student's needs

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Frankfurt International School gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Für Lehrer und Dozenten sind tolle Ressourcen verfügbar. Zahlreiche Gelegenheiten, sich in Aktivitäten außerhalb des Unterrichtsbetriebs zu engagieren (Coaching, Aktivitäten, Gruppen). Großartige... Chancen für berufliche Weiterbildung und eine tolle Art zu reisen. Außerdem ein wunderbares Netzwerk von Leuten, die einem Möglichkeiten in der ganzen Welt eröffnen können.

Kontras

Kinder von örtlichem Personal sind nicht berechtigt, irgendeinen Zuschuss zu Studiengebühren zu erhalten. Das ist ein Riesenproblem. Es gibt kein großartiges Förderprogramm für diejenigen, die keine... Qualifikation zum Unterrichten haben, aber mit der FIS wachsen wollen.

Rat an das Management

Schaffen Sie gleiche Chancen für lokales und ausländisches Personal. Wenn nicht, bieten Sie wenigstens mehr Anreize und finanzielle Unterstützung, damit lokale Angestellte ihre Kinder zur FIS... schicken können. Schaffen Sie ein Fortbildungsprogramm, das es zukünftigen Dozenten ermöglicht, nach erfolgreichem Abschluss ins Kollegium aufgenommen zu werden.

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