Vergleich: Dorel Juvenile vs Euro-Pro BETA

Erfahren Sie, wie Dorel Juvenile und Euro-Pro beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Dorel Juvenile bzw. Euro-Pro arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Dorel Juvenile

Euro-Pro company icon

Euro-Pro

Mitarbeiterbewertungen

  • Dorel Juvenile hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Euro-Pro hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 85 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Dorel Juvenile haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 66 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Euro-Pro haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dorel Juvenile.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Dorel Juvenile haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Work-Life-Balance
2,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Die Mitarbeiter von Dorel Juvenile haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Dorel Juvenile CEO Nicolas Duran
97%
97%Nicolas Duran
Die Mitarbeiter von Dorel Juvenile haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
Positive Bewertung des CEO
Euro-Pro CEO Mark Rosenzweig
57%
57%Mark Rosenzweig
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von Dorel Juvenile haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Euro-Pro.
% empfehlen dies einem Freund
48%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Euro-Pro haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Dorel Juvenile.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Dorel Juvenile genannt.
  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Pro bei Euro-Pro genannt.
  • „No one“ wurde am häufigsten als Kontra bei Dorel Juvenile genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Euro-Pro genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
„Great people”(in 5 Bewertungen)
Pros
„Fast paced”(in 18 Bewertungen)
„Paced environment”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No one”(in 5 Bewertungen)
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
„No work life”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Kommunikationsmanager

Ich arbeite bei Dorel Juvenile - Vollzeit

Pros

Mitarbeiterorientiertes Umfeld, Fokus auf Work-Life-Balance

Kontras

Manchmal sind die Abteilungen zu traditionell und sehr getrennt

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