Vergleich: DoorDash vs Sprig BETA

Erfahren Sie, wie DoorDash und Sprig beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei DoorDash bzw. Sprig arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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DoorDash

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Sprig

Mitarbeiterbewertungen

  • DoorDash hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 251 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von DoorDash haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprig.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 41 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von DoorDash haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprig.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von DoorDash haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprig.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von DoorDash haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprig.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von DoorDash haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprig.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von DoorDash haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprig.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
DoorDash CEO Tony Xu
95%
95%Tony Xu
Die Mitarbeiter von DoorDash haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprig.
Positive Bewertung des CEO
Sprig CEO Gagan Biyani
60%
60%Gagan Biyani
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von DoorDash haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprig.
% empfehlen dies einem Freund
48%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
80%
Die Mitarbeiter von DoorDash haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sprig.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible schedule“ wurde am häufigsten als Pro bei DoorDash genannt.
  • „Deliveries“ wurde am häufigsten als Kontra bei DoorDash genannt.
Pros
Pros
„Flexible schedule”(in 141 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 93 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Deliveries”(in 180 Bewertungen)
„Dashers”(in 122 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Fahrer”11. Jun 2018

Ehem. Freelancer - Anonymous

Ich habe bei DoorDash gearbeitet -

Pros

wirklich überhaupt keine Vorteile

Kontras

Du kriegst im Prinzip das Mindestgehalt

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