Vergleich: Don Mcgill Toyota vs Sterling McCall Nissan BETA

Erfahren Sie, wie Don Mcgill Toyota und Sterling McCall Nissan beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Don Mcgill Toyota bzw. Sterling McCall Nissan arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Don Mcgill Toyota

Mitarbeiterbewertungen

  • Don Mcgill Toyota hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
  • Sterling McCall Nissan hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 14 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Don Mcgill Toyota.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Don Mcgill Toyota.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Die Mitarbeiter von Don Mcgill Toyota haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,5 
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Don Mcgill Toyota.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,6 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Don Mcgill Toyota.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Don Mcgill Toyota CEO Don McGill
k. A.Don McGill
Positive Bewertung des CEO
Sterling McCall Nissan Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Don Mcgill Toyota.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von Don Mcgill Toyota haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan.
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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Kontras
Ausgewählte Bewertung

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