Vergleich: Don Mcgill Toyota vs Autohaus König Köpenick BETA

Erfahren Sie, wie Don Mcgill Toyota und Autohaus König Köpenick beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Don Mcgill Toyota bzw. Autohaus König Köpenick arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Don Mcgill Toyota company icon

Don Mcgill Toyota

Mitarbeiterbewertungen

  • Don Mcgill Toyota hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Positive Geschäfts­prognose.
  • Autohaus König Köpenick hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 17 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 11 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
3,0 
Die Mitarbeiter von Autohaus König Köpenick haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Don Mcgill Toyota.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,3 
Work-Life-Balance
2,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,1 
Führungs­ebene
2,4 
Die Mitarbeiter von Autohaus König Köpenick haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Don Mcgill Toyota.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,5 
Kultur & Werte
2,9 
Die Mitarbeiter von Autohaus König Köpenick haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Don Mcgill Toyota.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Don Mcgill Toyota CEO Don McGill
32%
32%Don McGill
Positive Bewertung des CEO
Autohaus König Köpenick CEO Dagmar König
100%
100%Dagmar König
Die Mitarbeiter von Autohaus König Köpenick haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 68%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Don Mcgill Toyota.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
43%
% empfehlen dies einem Freund
47%
Die Mitarbeiter von Autohaus König Köpenick haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Don Mcgill Toyota.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
34%
Die Mitarbeiter von Don Mcgill Toyota haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Autohaus König Köpenick.
Positive Geschäfts­prognose
25%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Filialleiter3 Gehälter
90.810 €/Jahr
Administrative Assistant1 Gehälter
41.536 €/Jahr
Managing Director1 Gehälter
61.401 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - KFZ-Mechatroniker

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Autohaus König Köpenick - Vollzeit

Pros

Alle Kollegen sind sehr nett Ordentlich

Kontras

Keine Sondervergütungen aber moderate Bezahlung

Stellenanzeigen