Vergleich: Docler Holding vs ZipRecruiter BETA

Erfahren Sie, wie Docler Holding und ZipRecruiter beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Docler Holding bzw. ZipRecruiter arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Docler Holding

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ZipRecruiter

Mitarbeiterbewertungen

  • ZipRecruiter hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 166 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 331 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von ZipRecruiter haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,4 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von ZipRecruiter haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von ZipRecruiter haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von ZipRecruiter haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,1 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von ZipRecruiter haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,5 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von ZipRecruiter haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Docler Holding CEO Károly Papp
45%
45%Károly Papp
Positive Bewertung des CEO
ZipRecruiter CEO Ian Siegel
81%
81%Ian Siegel
Die Mitarbeiter von ZipRecruiter haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
40%
% empfehlen dies einem Freund
69%
Die Mitarbeiter von ZipRecruiter haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
31%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von ZipRecruiter haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good salary“ wurde am häufigsten als Pro bei Docler Holding genannt.
  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei ZipRecruiter genannt.
  • ZipRecruiter hat 8 Bewertungen mehr als Docler Holding, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good salary”(in 17 Bewertungen)
„Luxembourg”(in 14 Bewertungen)
Pros
„Free lunch”(in 24 Bewertungen)
„Great benefits”(in 24 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Luxembourg”(in 9 Bewertungen)
„Upper management”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 16 Bewertungen)
„Zip”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Unterstützungsoffizier

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Docler Holding gearbeitet - Vollzeit

Pros

Ein paar tolle, gute Kollegen, manche arbeiten wie Sklaven, manche sind Helden, andere nur ganz normal... ansonsten gibt es tolle Möglichkeiten das online streaming Geschäft zu lernen.

Kontras

Gehen Sie professionell mit der unrealistischen Logik des Managements um, damit Sie ihren gut bezahlten Job behalten. Sammeln Sie ihre Erfahrung und verlassen Sie die Firma schnellstens.

Rat an das Management

Sehen Sie das wahre oder eigentlich falsche Gesicht hinter den Masken der Leute.

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