Vergleich: Docler Holding vs Docler Media BETA

Erfahren Sie, wie Docler Holding und Docler Media beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Docler Holding bzw. Docler Media arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Docler Holding

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Docler Media

Mitarbeiterbewertungen

  • Docler Holding hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Docler Media hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 168 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Docler Holding haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Media.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,4 
(basierend auf 54 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,5 
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Docler Holding haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Media.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,1 
Führungs­ebene
2,5 
Die Mitarbeiter von Docler Media haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,5 
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Docler Holding CEO Károly Papp
46%
46%Károly Papp
Positive Bewertung des CEO
Docler Media CEO Gabor Gaspar
54%
54%Gabor Gaspar
Die Mitarbeiter von Docler Media haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Holding.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
42%
Die Mitarbeiter von Docler Holding haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Media.
% empfehlen dies einem Freund
28%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
33%
Die Mitarbeiter von Docler Holding haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Docler Media.
Positive Geschäfts­prognose
27%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good salary“ wurde am häufigsten als Pro bei Docler Holding genannt.
  • „Office space“ wurde am häufigsten als Pro bei Docler Media genannt.
  • „Luxembourg“ wurde am häufigsten als Kontra bei Docler Holding genannt.
  • „Hungarian“ wurde am häufigsten als Kontra bei Docler Media genannt.
Pros
Pros
„Good salary”(in 17 Bewertungen)
„Luxembourg”(in 14 Bewertungen)
Pros
„Office space”(in 7 Bewertungen)
„Great people”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Luxembourg”(in 9 Bewertungen)
„Upper management”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Hungarian”(in 8 Bewertungen)
„Business plan”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Unterstützungsoffizier

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Docler Holding gearbeitet - Vollzeit

Pros

Ein paar tolle, gute Kollegen, manche arbeiten wie Sklaven, manche sind Helden, andere nur ganz normal... ansonsten gibt es tolle Möglichkeiten das online streaming Geschäft zu lernen.

Kontras

Gehen Sie professionell mit der unrealistischen Logik des Managements um, damit Sie ihren gut bezahlten Job behalten. Sammeln Sie ihre Erfahrung und verlassen Sie die Firma schnellstens.

Rat an das Management

Sehen Sie das wahre oder eigentlich falsche Gesicht hinter den Masken der Leute.

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