Vergleich: DialogueDirect vs Executive Touch BETA

Erfahren Sie, wie DialogueDirect und Executive Touch beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei DialogueDirect bzw. Executive Touch arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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DialogueDirect

Executive Touch company icon

Executive Touch

Mitarbeiterbewertungen

  • DialogueDirect hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Executive Touch hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 239 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 62 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von DialogueDirect haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Executive Touch.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von DialogueDirect haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Executive Touch.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von DialogueDirect haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Executive Touch.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von DialogueDirect haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Executive Touch.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
DialogueDirect CEO Mike Wakeland
84%
84%Mike Wakeland
Positive Bewertung des CEO
Executive Touch CEO James Sagar
100%
100%James Sagar
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DialogueDirect.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
Die Mitarbeiter von DialogueDirect haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Executive Touch.
% empfehlen dies einem Freund
61%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Executive Touch haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DialogueDirect.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei DialogueDirect genannt.
  • „Executive touch“ wurde am häufigsten als Pro bei Executive Touch genannt.
  • „Canvassing“ wurde am häufigsten als Kontra bei DialogueDirect genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Executive Touch genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 17 Bewertungen)
„Communication skills”(in 14 Bewertungen)
Pros
„Executive touch”(in 7 Bewertungen)
„Public speaking”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Canvassing”(in 24 Bewertungen)
„Donors”(in 23 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 10 Bewertungen)
„No base”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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