Vergleich: DialogueDirect vs CCS Fundraising BETA

Erfahren Sie, wie DialogueDirect und CCS Fundraising beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei DialogueDirect bzw. CCS Fundraising arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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DialogueDirect

CCS Fundraising company icon

CCS Fundraising

Mitarbeiterbewertungen

  • DialogueDirect hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • CCS Fundraising hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 242 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 89 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von DialogueDirect haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von CCS Fundraising.
Work-Life-Balance
2,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von DialogueDirect haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CCS Fundraising.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von DialogueDirect haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von CCS Fundraising.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
DialogueDirect CEO Mike Wakeland
85%
85%Mike Wakeland
Positive Bewertung des CEO
CCS Fundraising CEO  Jon Kane
97%
97% Jon Kane
Die Mitarbeiter von CCS Fundraising haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DialogueDirect.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von CCS Fundraising haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DialogueDirect.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von DialogueDirect haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CCS Fundraising.
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei DialogueDirect genannt.
  • „Ccs“ wurde am häufigsten als Pro bei CCS Fundraising genannt.
  • „Canvassing“ wurde am häufigsten als Kontra bei DialogueDirect genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei CCS Fundraising genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 17 Bewertungen)
„Communication skills”(in 14 Bewertungen)
Pros
„Ccs”(in 20 Bewertungen)
„Non profit”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Canvassing”(in 24 Bewertungen)
„Donors”(in 23 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
„Long hours”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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