Vergleich: Dhruva Interactive vs Xentrix Studios BETA

Erfahren Sie, wie Xentrix Studios bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Dhruva Interactive dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 60 Bewertungen)
2,5 
(basierend auf 75 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,9 
2,9 
Vergütung & Benefits
3,3 
2,5 
Work-Life-Balance
3,5 
1,8 
Führungs­ebene
3,3 
2,1 
Kultur & Werte
3,8 
2,2 
Positive Bewertung des CEO
Dhruva Interactive CEO Rajesh Rao
89%Rajesh Rao
Xentrix Studios Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
75%
42%
Positive Geschäfts­prognose
68%
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work environment”(in 11 Bewertungen)
„Breakfast and lunch”(in 4 Bewertungen)
„Good projects”(in 9 Bewertungen)
„Learn a lot”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Crunch”(in 4 Bewertungen)
„Nothing in particular”(in 2 Bewertungen)
„Working hours”(in 15 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Project Associate

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Dhruva Interactive gearbeitet (Vollzeit)

Pros

- Amazing projects - Best opportunities for 3D Artists

Kontras

- The pay is low. I mean really low.

„Production”8. Nov 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Xentrix Studios (Vollzeit)

Pros

Great international Projects to work for, superb creative and Production teams. People help each other to succeed. Salary is best in the market here.

Kontras

Work life balance is zero...no perks for hard work, OT and weekend/holiday work. HR policies are toxic.

Rat an das Management

Treat all employees equal, management is too biased towards few. No opportunity to grow because of toxic management. No training, no learning for new joinees. Be a fit flexible towards timing,... times have changed.

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