Vergleich: Dewberry vs Langan Engineering and Environmental Services

Erfahren Sie, wie Dewberry und Langan Engineering and Environmental Services beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Dewberry bzw. Langan Engineering and Environmental Services arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Dewberry

Architektur & Ingenieurwesen

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Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Mitarbeiterbewertungen

Dewberry hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Langan Engineering and Environmental Services hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 280 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 280 Bewertungen)
3,6 
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,5 
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,2 
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Dewberry CEO Donald E. Stone, Jr.
90%Positive CEO-Bewertung
Donald E. Stone, Jr.
Dewberry CEO Donald E. Stone, Jr.
90%Positive CEO-Bewertung
Donald E. Stone, Jr.
76%
76%Würden einem Freund empfehlen
76%
76%Würden einem Freund empfehlen
74%
74%Positive Geschäfts­prognose
74%
74%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 362 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 362 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,1 
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Führungs­ebene
4,0 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Vergütung & Benefits
4,0 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Langan Engineering and Environmental Services CEO David T. Gockel
93%Positive CEO-Bewertung
David T. Gockel
Langan Engineering and Environmental Services CEO David T. Gockel
93%Positive CEO-Bewertung
David T. Gockel
77%
77%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 1% besser bewertet als die Mitarbeiter von Dewberry.
77%
77%Würden einem Freund empfehlen
81%
81%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Langan Engineering and Environmental Services haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7% besser bewertet als die Mitarbeiter von Dewberry.
81%
81%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Dewberry genannt. „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Langan Engineering and Environmental Services genannt. „401k match“ wurde am häufigsten als Kontra bei Dewberry genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Langan Engineering and Environmental Services genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 14 Bewertungen
„Great people”in 14 Bewertungen
Kontras
„401k match”in 10 Bewertungen
„Health insurance”in 4 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work environment”in 35 Bewertungen
„High profile projects”in 14 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 48 Bewertungen
„Long hours”in 32 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
1,0 
8. Okt. 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

Die Arbeit an den Uhrwerken ist wirklich schön.

Kontras

Vorenthalten von Informationen, Mobbing im Unternehmen, vorallem in den einzelnen Abteilungen wie der Montage von Uhren.

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