Vergleich: Deutsche Bank vs Technische Universität Berlin BETA

Erfahren Sie, wie Deutsche Bank und Technische Universität Berlin beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Deutsche Bank bzw. Technische Universität Berlin arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Deutsche Bank

Mitarbeiterbewertungen

  • Deutsche Bank hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
  • Technische Universität Berlin hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 5816 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 196 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bank.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Deutsche Bank haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bank.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bank.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bank.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Deutsche Bank CEO Christian Sewing
85%
85%Christian Sewing
Positive Bewertung des CEO
Technische Universität Berlin CEO Christian Thomsen
94%
94%Christian Thomsen
Die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bank.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bank.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bank.

Gehälter

Deutsche Bank hat insgesamt 945 Gehaltsangaben mehr als Technische Universität Berlin.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant109 Gehälter
1.578 €/Monat
Analyst49 Gehälter
58.357 €/Jahr
Vice President40 Gehälter
92.850 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter52 Gehälter
54.546 €/Jahr
Research Associate10 Gehälter
49.344 €/Jahr
Manager1 Gehälter
58.357 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Deutsche Bank genannt.
  • „Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei Technische Universität Berlin genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Deutsche Bank genannt.
  • „Viel bürokratie“ wurde am häufigsten als Kontra bei Technische Universität Berlin genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 328 Bewertungen)
„Good people”(in 199 Bewertungen)
Pros
„Flexible arbeitszeiten”(in 23 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 224 Bewertungen)
„Work life balance”(in 185 Bewertungen)
Kontras
„Viel bürokratie”(in 7 Bewertungen)
„Befristete verträge”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Intern Corporate Banking

Ich habe weniger als ein Jahr bei Deutsche Bank gearbeitet -

Pros

Gutes Arbeitsklima, Überstunden werden bezahlt und spannende Aufgaben

Kontras

Habe nichts auszusetzen - war eine tolle Erfahrung.

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Technische Universität Berlin gearbeitet -

Pros

Interessant, Flexibilität, abwechslungsreich und herausfordernd

Kontras

Befristung, keine Aussicht auf langfristige Karriere

Stellenanzeigen

Deutsche Bank hat 855 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Technische Universität Berlin.