Vergleich: Deutsche Bank vs Technische Universität Berlin BETA

Erfahren Sie, wie Technische Universität Berlin bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Deutsche Bank dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 4768 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 144 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
2,9 
Vergütung & Benefits
3,4 
3,5 
Work-Life-Balance
3,6 
4,1 
Führungs­ebene
2,9 
3,5 
Kultur & Werte
3,3 
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Deutsche Bank CEO Christian Sewing
72%Christian Sewing
Technische Universität Berlin CEO Christian Thomsen
79%Christian Thomsen
% empfehlen dies einem Freund
56%
79%
Positive Geschäfts­prognose
32%
52%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant105 Gehälter
1.584 €/Monat
Analyst41 Gehälter
58.578 €/Jahr
Vice President36 Gehälter
92.536 €/Jahr
Wissenschaftlicher Mitarbeiter47 Gehälter
54.350 €/Jahr
Research Associate8 Gehälter
49.523 €/Jahr
Manager1 Gehälter
58.578 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 567 Bewertungen)
„Work environment”(in 258 Bewertungen)
„Flexible arbeitszeiten”(in 21 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 190 Bewertungen)
„Work life balance”(in 168 Bewertungen)
„Stellen”(in 10 Bewertungen)
„Gebäude”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Assistant Vice President

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Deutsche Bank (Vollzeit)

Pros

Treamspirit, Kollegen die einen Challenger, herausfordernde Aufgaben, internationales Umfeld

Kontras

Komplexität, man benötigt ein großes Durchhaltevermögen

Rat an das Management

Weiter so - das ist der richtige Weg!

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Technische Universität Berlin gearbeitet (Teilzeit)

Pros

flexible Arbeitszeit, autonomes Arbeiten, entspannte Atmosphäre

Kontras

teilweise langwierige, schlecht koordinierte Aufgaben

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