Vergleich: Deutsche Bahn vs Kaufland BETA

Erfahren Sie, wie Deutsche Bahn und Kaufland beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Deutsche Bahn bzw. Kaufland arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Deutsche Bahn

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Kaufland

Mitarbeiterbewertungen

  • Deutsche Bahn hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Kaufland hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 611 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 513 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Kaufland haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bahn.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Deutsche Bahn haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaufland.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Deutsche Bahn haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaufland.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Deutsche Bahn CEO Richard Lutz
87%
87%Richard Lutz
Die Mitarbeiter von Deutsche Bahn haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaufland.
Positive Bewertung des CEO
Kaufland CEO Ralf Imhof
83%
83%Ralf Imhof
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Deutsche Bahn haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaufland.
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Kaufland haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bahn.

Gehälter

Deutsche Bahn hat insgesamt 506 Gehaltsangaben mehr als Kaufland.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent53 Gehälter
11 €/Std.
Manager5 Gehälter
79.686 €/Jahr
Project Manager7 Gehälter
56.348 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Abiturientenprogramm55 Gehälter
2.043 €/Monat
Management Trainee5 Gehälter
49.038 €/Jahr
Product Owner3 Gehälter
66.003 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Deutsche Bahn genannt.
  • „Gute bezahlung“ wurde am häufigsten als Pro bei Kaufland genannt.
  • Kaufland hat 8 Bewertungen mehr als Deutsche Bahn, in denen „Arbeitszeiten“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 36 Bewertungen)
„Sicherer arbeitsplatz”(in 20 Bewertungen)
Pros
„Gute bezahlung”(in 42 Bewertungen)
„Gutes gehalt”(in 31 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 31 Bewertungen)
„Arbeitszeiten”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Arbeitszeiten”(in 23 Bewertungen)
„Überstunden”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Schienenfahrzeugmechaniker

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Deutsche Bahn -

Pros

Sehr gute Lernkraft, Alle Leute Nett

Kontras

Keine gute Kaffee, pausen oft zu kurz

Rat an das Management

Bessere Kaffe, mehr Pausen

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Kaufland - Teilzeit

Pros

- gute Bezahlung im Vergleich zu anderen Unternehmen im LEH - flexible Arbeitszeiten (benötigte freie Tage werden berücksichtigt) - Eltern werden bei der Einsatzplanung berücksichtigt

Kontras

- hohe Fluktuation bei den Hausleitern - interne Aufstiegschancen (zur Erstkraft, zum WBL oder gar Hausleiter) sehr schwierig - Vollzeit wird nur selten gewährt, maximal 30 Stunden die Wochen

Stellenanzeigen

Deutsche Bahn hat 2.894 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Kaufland.