Vergleich: Detroit Business Consulting vs Credico BETA

Erfahren Sie, wie Detroit Business Consulting und Credico beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Detroit Business Consulting bzw. Credico arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Detroit Business Consulting

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Credico

Mitarbeiterbewertungen

  • Credico hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 117 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 118 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Credico haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Detroit Business Consulting.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Credico haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Detroit Business Consulting.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,4 
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Credico haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Detroit Business Consulting.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von Credico haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Detroit Business Consulting.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Credico haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Detroit Business Consulting.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Credico haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Detroit Business Consulting.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Detroit Business Consulting CEO Michael Rosenberg
62%
62%Michael Rosenberg
Positive Bewertung des CEO
Credico CEO Antoine Nohra
85%
85%Antoine Nohra
Die Mitarbeiter von Credico haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Detroit Business Consulting.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
39%
% empfehlen dies einem Freund
64%
Die Mitarbeiter von Credico haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Detroit Business Consulting.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Credico haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Detroit Business Consulting.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Detroit Business Consulting genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Credico genannt.
  • Detroit Business Consulting hat 34 Bewertungen mehr als Credico, in denen „Door to door“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 11 Bewertungen)
„Sales and marketing”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
„Great people”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Door to door”(in 42 Bewertungen)
„Door sales”(in 28 Bewertungen)
Kontras
„Door to door”(in 8 Bewertungen)
„Hard work”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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