Vergleich: Demandbase vs BrightTALK BETA

Erfahren Sie, wie Demandbase und BrightTALK beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Demandbase bzw. BrightTALK arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Demandbase company icon

Demandbase

BrightTALK company icon

BrightTALK

Mitarbeiterbewertungen

  • Demandbase hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 170 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Demandbase haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 66 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Demandbase haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von Demandbase haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Demandbase haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Demandbase haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Demandbase haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Demandbase CEO Gabe Rogol
83%
83%Gabe Rogol
Die Mitarbeiter von Demandbase haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
Positive Bewertung des CEO
BrightTALK CEO Paul Heald
80%
80%Paul Heald
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Demandbase haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
81%
Die Mitarbeiter von Demandbase haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BrightTALK.
Positive Geschäfts­prognose
67%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Demandbase genannt.
  • „Great place“ wurde am häufigsten als Pro bei BrightTALK genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Demandbase genannt.
  • „Entry level“ wurde am häufigsten als Kontra bei BrightTALK genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Executive team”(in 15 Bewertungen)
Pros
„Great place”(in 5 Bewertungen)
„Work environment”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Growing pains”(in 24 Bewertungen)
„Company is growing”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Entry level”(in 3 Bewertungen)
„Alignment”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

BrightTALK hat 113 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Demandbase.