Vergleich: Deluxe Entertainment vs Technicolor BETA

Erfahren Sie, wie Deluxe Entertainment und Technicolor beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Deluxe Entertainment bzw. Technicolor arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Deluxe Entertainment company icon

Deluxe Entertainment

Technicolor company icon

Technicolor

Mitarbeiterbewertungen

  • Deluxe Entertainment hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Technicolor hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 926 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1084 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deluxe Entertainment.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deluxe Entertainment.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deluxe Entertainment.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Deluxe Entertainment CEO Eric Cummins
78%
78%Eric Cummins
Positive Bewertung des CEO
Technicolor CEO Richard Moat
99%
99%Richard Moat
Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deluxe Entertainment.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Technicolor haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deluxe Entertainment.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
54%

Gehälter

Technicolor hat insgesamt 5 Gehaltsangaben mehr als Deluxe Entertainment.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Übersetzer2 Gehälter
16 €/Std.
Producer1 Gehälter
57.290 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern2 Gehälter
1.012 €/Monat
Computer Vision Research1 Gehälter
996 €/Monat
Finance Director1 Gehälter
148.043 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Technicolor hat 6 Bewertungen mehr als Deluxe Entertainment, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • Deluxe Entertainment hat 12 Bewertungen mehr als Technicolor, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 57 Bewertungen)
„Great people”(in 43 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 63 Bewertungen)
„Good people”(in 35 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 46 Bewertungen)
„Long hours”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 34 Bewertungen)
„French”(in 32 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Freelancer - freiberuflicher Übersetzer

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Deluxe Entertainment -

Pros

Gute Chance um als Neuling das Handwerk des Untertitelns zu lernen. (Ich bin zu Deluxe gegangen, als sie mit SferaStudios fusioniert haben). Sie zahlen immer pünktlich. Benutzerfreundliche... Cloud-Software.

Kontras

Es ist schwierig, mit den Projektmanagern zu reden, und generell ist es nicht sehr transparent, wen man kontaktieren muss, wenn man Fragen hat. Schwankende Arbeitsmengen, nicht die beste Bezahlung... für Freelancer (aber sie haben einige Projekte, die sich lohnen). Sehr enge Abgabetermine.

Rat an das Management

Bessere Kommunikation und bessere Bezahlung wären ein Plus.

Ehem. Mitarbeiter - Supervisor Patent Renewals

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Technicolor gearbeitet - Vollzeit

Pros

Kollegialer Zusammenhalt, GLAZ, Einzelbüro, gutes Gehalt

Kontras

Wenige Beförderungsmöglichkeiten wenn nicht im Hauptquartier beheimatet

Stellenanzeigen

Technicolor hat 14 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Deluxe Entertainment.