Vergleich: Delta Air Lines vs Southwest Airlines BETA

Erfahren Sie, wie Southwest Airlines bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Delta Air Lines dasteht.
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Delta Air Lines

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Southwest Airlines

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 2666 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 1835 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
4,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Delta Air Lines CEO Ed Bastian
89%
89%Ed Bastian
Positive Bewertung des CEO
Southwest Airlines CEO Gary C. Kelly
91%
91%Gary C. Kelly
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
80%
Positive Geschäfts­prognose
83%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Computer Engineer1 Gehälter
3.000 €/Monat
Strategischer Referent1 Gehälter
89.253 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Flight benefits”(in 520 Bewertungen)
„Travel benefits”(in 263 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 214 Bewertungen)
„Flight benefits”(in 166 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Full time”(in 129 Bewertungen)
„Long hours”(in 78 Bewertungen)
Kontras
„Mandatory overtime”(in 88 Bewertungen)
„No cons”(in 55 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Anonymous

Ich habe bei Delta Air Lines gearbeitet -

Pros

Einer der besten Orte, um die eigene professionelle Karriere zu starten. Delta schätzt seine Angestellten mehr als jedes andere Unternehmen, das ich kenne und wir werden selbst als Praktikanten wie... Könige behandelt. Man legt Wert auf die Beibehaltung von Angestellten und Praktikanten werden dazu ermutigt, sich für Vollzeitpositionen zu bewerben. Die Bezahlung ist überragend und die Zusatzleistungen sind unvergleichlich. Die Leute sind wahrlich inspirierend und man kann den Delta-Unterschied spüren, sobald man durch die Tür kommt.

Kontras

Es gibt zu viele Manager, aber nur wenige GM- und DIrektor-Positionen. Daher bleiben viele Leute lange Zeit in Managerpositionen, ohne aufsteigen zu können.

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