Vergleich: Deloitte vs Thales BETA

Erfahren Sie, wie Deloitte und Thales beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Deloitte bzw. Thales arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Deloitte

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Thales

Mitarbeiterbewertungen

  • Deloitte hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Thales hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 35877 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1818 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thales.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Thales haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Thales haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thales.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thales.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Deloitte CEO Joe Ucuzoglu - US
88%
88%Joe Ucuzoglu - US
Positive Bewertung des CEO
Thales CEO Patrice Caine
93%
93%Patrice Caine
Die Mitarbeiter von Thales haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thales.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thales.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Deloitte hat insgesamt 1.199 Gehaltsangaben mehr als Thales.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager93 Gehälter
84.914 €/Jahr
Praktikant91 Gehälter
1.108 €/Monat
Audit11 Gehälter
1.077 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Service Manager1 Gehälter
101.518 €/Jahr
Softwareentwickler2 Gehälter
56.734 €/Jahr
Configurations Controller1 Gehälter
59.243 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Deloitte genannt.
  • „De travail“ wurde am häufigsten als Pro bei Thales genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Deloitte genannt.
  • „French“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thales genannt.
Pros
Pros
„Good work culture”(in 1485 Bewertungen)
„Great people”(in 1152 Bewertungen)
Pros
„De travail”(in 121 Bewertungen)
„Work life balance”(in 112 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 2988 Bewertungen)
„No work life”(in 1261 Bewertungen)
Kontras
„French”(in 54 Bewertungen)
„De travail”(in 40 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Bewertung”7. Mai 2020

Ehem. Mitarbeiter - Consultant

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Deloitte gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Entwicklungschancen. Gute Vernetzung. Flächendeckende Verzahnung

Kontras

Teilweise zu flache Hierachien. Ist aber angemessen.

Rat an das Management

Mehr Transparenz

Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler

Ich arbeite bei Thales - Vollzeit

Pros

Inhouse-Cafe (ähnlich wie bei Starbucks), flexibler Zeitplan, umfassende Supervisoren und kluge und fürsorgliche Kollegen, Fitnessraum (aktiv punkt)

Kontras

Viele Projekte, die mit relativ kurzen Fristen abgewickelt werden müssen, könnten etwas mehr Planung gebrauchen oder verschoben werden, um große Hektik zu vermeiden.

Rat an das Management

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Stellenanzeigen

Deloitte hat 2.381 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Thales.