Vergleich: Deloitte vs SAP BETA

Erfahren Sie, wie SAP bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Deloitte dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 31239 Bewertungen)
4,7 
(basierend auf 1302 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,0 
4,3 
Vergütung & Benefits
3,4 
4,5 
Work-Life-Balance
3,0 
4,3 
Führungs­ebene
3,4 
4,1 
Kultur & Werte
3,8 
4,7 
Positive Bewertung des CEO
Deloitte CEO Joe Ucuzoglu - US
87%Joe Ucuzoglu - US
SAP CEO Bill McDermott
96%Bill McDermott
% empfehlen dies einem Freund
79%
96%
Positive Geschäfts­prognose
69%
86%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant149 Gehälter
55.421 €/Jahr
Praktikant84 Gehälter
1.096 €/Monat
Manager79 Gehälter
85.055 €/Jahr
Senior Consultant18 Gehälter
79.469 €/Jahr
Werkstudent80 Gehälter
13 €/Std.
Senior Manager10 Gehälter
116.833 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 1987 Bewertungen)
„Good work culture”(in 1285 Bewertungen)
„Work life balance”(in 2028 Bewertungen)
„Work environment”(in 735 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 4930 Bewertungen)
„Long working hours”(in 3218 Bewertungen)
„Work life balance”(in 386 Bewertungen)
„No cons”(in 300 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top Umfeld”3. Nov 2019

Ehem. Praktikant - Prüfungsassistent Wirtschaftsprüfung

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Deloitte gearbeitet ()

Pros

Steile Lernkurve, angenehmes leistungsbewusstes Umfeld

Kontras

Keine Nachteile für leistungsbewusste Mitarbeiter

Rat an das Management

Den bisherigen Kurs beibehalten, weiter so

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP (Vollzeit)

Pros

Ich arbeite seit 18 Jahren bei SAP und das immer noch gerne. Mein Job ist spannend, meine Kollegen sind super, Home Office, Sportmöglichkeiten auf dem Gelände, schönes Büro, jetzt auch die... Möglichkeit, Essen bei Edeka zu bestellen und zur Firma geliefert zu bekommen sind natürlich tolle Zusatzpunkte.

Kontras

In der Vergangenheit gab es leider nur ein Geschlecht, das bei Beförderungen zum Zuge kam. Gehaltstechnisch hinken wir Frauen daher immer noch hinterher, aber das soll sich ja nun mit Jennifer Morgan... ändern. Ausserdem sollte man hier nur arbeiten, wenn man die Arbeit als wichtigen Teil seines Lebens sieht.

Rat an das Management

Momentan gibt es eine aktive Frauenförderung der jungen Frauen, aber vielleicht sollte man die etwas älteren Jahrgänge, die in der Vergangenheit übergangen wurde, nicht aus den Augen lassen. Der... Anzahl der weiblichen T5er ist beschämend niedrig.

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