Vergleich: Deloitte vs Nokia BETA
Erfahren Sie, wie Deloitte und Nokia beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Deloitte bzw. Nokia arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Deloitte hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen und Positive Geschäftsprognose.
- Nokia hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
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(basierend auf 37710 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
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(basierend auf 9980 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Karrierechancen
Karrierechancen
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Karrierechancen
★★★★★
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Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
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Vergütung & Benefits
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Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
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Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
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Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO89%
89%Punit Renjen
Positive Bewertung des CEO
91%
91%Pekka Lundmark
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Deloitte hat insgesamt 922 Gehaltsangaben mehr als Nokia.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant92 Gehälter
1.092 €/Monat
Manager94 Gehälter
83.454 €/Jahr
Software Engineer4 Gehälter
49.642 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Leitender Softwareentwickler20 Gehälter
64.736 €/Jahr
Business Controller2 Gehälter
74.954 €/Jahr
Software Engineer11 Gehälter
68.264 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Deloitte genannt.
- „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Nokia genannt.
- „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Deloitte genannt.
- „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nokia genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Top Entwicklungsmöglichkeiten”20. Jun 2020
★★★★★
Ich arbeite bei Deloitte - Vollzeit
Pros
Nette Kollegen, breites Projektspektrum, frühe Verantwortung
Kontras
Leider gibt es weder eine Kantine noch Essenszuschüsse am Hamburger Standort.
„beste Arbeitgeber”26. Aug 2020
★★★★★
Ich arbeite bei Nokia -
Pros
Arbeitsatmosphäre, Lohn, Attraktive Standort, Gute Work-Life-Balance
Kontras
Das Angebot von Trainings und Schulungen für student
Stellenanzeigen
Deloitte hat 8.262 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Nokia.