Vergleich: Deloitte vs Nasdaq BETA

Erfahren Sie, wie Deloitte und Nasdaq beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Deloitte bzw. Nasdaq arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Deloitte

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Nasdaq

Mitarbeiterbewertungen

  • Deloitte hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • Nasdaq hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 38968 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 495 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nasdaq.
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Nasdaq haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Nasdaq haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Nasdaq haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Deloitte CEO Punit Renjen
90%
90%Punit Renjen
Positive Bewertung des CEO
Nasdaq CEO Adena Friedman
98%
98%Adena Friedman
Die Mitarbeiter von Nasdaq haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Nasdaq haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.

Gehälter

Deloitte hat insgesamt 1.372 Gehaltsangaben mehr als Nasdaq.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant200 Gehälter
55.093 €/Jahr
Manager99 Gehälter
83.881 €/Jahr
Praktikant92 Gehälter
1.095 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Website Manager1 Gehälter
35.335 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Deloitte genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Nasdaq genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Deloitte genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nasdaq genannt.
Pros
Pros
„Good work culture”(in 1563 Bewertungen)
„Great people”(in 1204 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
„Work environment”(in 32 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3382 Bewertungen)
„No work life”(in 1332 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 21 Bewertungen)
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Deloitte -Teilzeit

Pros

- Spaß auf der Arbeit - Tolle Teamkollegen - Spannende Aufgaben

Kontras

- Eher geringe Bezahlung im Vergleich

Rat an das Management

Ich habe keinen Rat!

MItarbeiter Medienforschung

Ich arbeite bei Nasdaq -

Pros

- Selbstständige Art der Arbeit, aber innerhalb eines Teams von netten, hilfsbereiten Kollegen - Intelligentes, zugängliches und reaktionsschnelles Management

Kontras

- Kommunikationsprobleme mit der indischen Niederlassung; verzögerte Informationsweitergabe - Aus diesem Grund werden Informationen manchmal fälschlicherweise geändert und müssen wieder geändert... werden, was die Effizienz beeinträchtigt

Rat an das Management

Menschlich und zugänglich bleiben; weiter das Gefühl einer flachen Hierarchie schaffen. Das ist in Deutschland absolut der richtige Weg.

Stellenanzeigen

Deloitte hat 12.256 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Nasdaq.