Vergleich: Deloitte vs Kearney BETA

Erfahren Sie, wie Deloitte und Kearney beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Deloitte bzw. Kearney arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Deloitte

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Kearney

Mitarbeiterbewertungen

  • Deloitte hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Kearney hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 53649 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 1188 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
4,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Deloitte CEO Punit Renjen
92%
92%Punit Renjen
Positive Bewertung des CEO
Kearney CEO Alex Liu
95%
95%Alex Liu
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Kearney haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Kearney im Durchschnitt 57.103 € über denen von Deloitte.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant352 Gehälter
53.345 €/Jahr
Manager149 Gehälter
83.372 €/Jahr
Praktikant107 Gehälter
1.387 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant6 Gehälter
75.364 €/Jahr
Manager26 Gehälter
138.690 €/Jahr
Associate21 Gehälter
95.359 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Deloitte hat 1.272 Bewertungen mehr als Kearney, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Deloitte genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Kearney genannt.
Pros
Pros
„Good work culture”(in 1838 Bewertungen)
„Great people”(in 1348 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 76 Bewertungen)
„Smart people”(in 56 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3901 Bewertungen)
„No work life”(in 1617 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 170 Bewertungen)
„Working hours”(in 85 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Internship

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Deloitte -

Pros

Nettes Team welches immer Hilfsbereit ist

Kontras

Teilweise sehr lange Arbeitszeiten und Stress.

Ehem. Praktikant - Werkstudent

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Kearney gearbeitet -

Pros

Arbeitsklima, Mitarbeiter, Feedbackkultur, Verantwortung und IT

Kontras

Arbeitszeiten, Aufwand und Work-Life Balance

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