Vergleich: Deloitte vs Gallup BETA

Erfahren Sie, wie Gallup bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Deloitte dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 31097 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 573 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,0 
4,1 
Vergütung & Benefits
3,4 
4,1 
Work-Life-Balance
3,0 
4,4 
Führungs­ebene
3,4 
4,2 
Kultur & Werte
3,8 
4,5 
Positive Bewertung des CEO
Deloitte CEO Joe Ucuzoglu - US
88%Joe Ucuzoglu - US
Gallup CEO Jim Clifton
89%Jim Clifton
% empfehlen dies einem Freund
79%
85%
Positive Geschäfts­prognose
69%
78%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant147 Gehälter
55.509 €/Jahr
Praktikant84 Gehälter
1.096 €/Monat
Deloitte Consulting5 Gehälter
1.048 €/Monat
Associate Consultant1 Gehälter
66.521 €/Jahr
Manager Talent Resources/Operations1 Gehälter
69.228 €/Jahr
Marketing Director1 Gehälter
106.505 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 1975 Bewertungen)
„Good work culture”(in 1281 Bewertungen)
„Work environment”(in 36 Bewertungen)
„Work life balance”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 4912 Bewertungen)
„Long working hours”(in 3203 Bewertungen)
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
„Employee engagement”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top Umfeld”3. Nov 2019

Ehem. Praktikant - Prüfungsassistent Wirtschaftsprüfung

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Deloitte gearbeitet ()

Pros

Steile Lernkurve, angenehmes leistungsbewusstes Umfeld

Kontras

Keine Nachteile für leistungsbewusste Mitarbeiter

Rat an das Management

Den bisherigen Kurs beibehalten, weiter so

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Gallup als Vollzeit

Pros

Stärkenkultur, offen für Feedback, Enstiegsgehalt angemessen

Kontras

Sehr hirarchisch aufgebaut und dadurch auch sehr langsam was Entscheidungs- und Verbesserungsprozesse angeht. Bei all dem Feiern von guten Leistungen wird oft vergessen auch die weniger gut... funktionierenden Dinge anzusprechen

Rat an das Management

Prozesse vereinfachen, Verantwortliche bestimmen um Entscheidungsprozesse zu vereinfachen

Stellenanzeigen