Vergleich: Deloitte vs FanDuel BETA

Erfahren Sie, wie Deloitte und FanDuel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Deloitte bzw. FanDuel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Deloitte

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FanDuel

Mitarbeiterbewertungen

  • Deloitte hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • FanDuel hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 35873 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 81 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von FanDuel.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von FanDuel.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von FanDuel.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Deloitte CEO Joe Ucuzoglu - US
88%
88%Joe Ucuzoglu - US
Positive Bewertung des CEO
FanDuel CEO Matt King
100%
100%Matt King
Die Mitarbeiter von FanDuel haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FanDuel.
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FanDuel.
Positive Geschäfts­prognose
61%

Gehälter

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Consultant181 Gehälter
55.813 €/Jahr
Manager92 Gehälter
84.720 €/Jahr
Praktikant91 Gehälter
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Deloitte genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei FanDuel genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Deloitte genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei FanDuel genannt.
Pros
Pros
„Good work culture”(in 1485 Bewertungen)
„Great people”(in 1152 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 11 Bewertungen)
„Great environment”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 2988 Bewertungen)
„No work life”(in 1261 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 8 Bewertungen)
„Regulatory”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Consultant

Ich arbeite bei Deloitte - Vollzeit

Pros

Nette Kollegen, breites Projektspektrum, frühe Verantwortung

Kontras

Leider gibt es weder eine Kantine noch Essenszuschüsse am Hamburger Standort.

Stellenanzeigen

Deloitte hat 4.145 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als FanDuel.