Vergleich: Deloitte vs FIS BETA

Erfahren Sie, wie Deloitte und FIS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Deloitte bzw. FIS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Deloitte

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FIS

Mitarbeiterbewertungen

  • Deloitte hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • FIS hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 35650 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von FIS.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 3946 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von FIS.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von FIS haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von FIS.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von FIS.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Deloitte CEO Joe Ucuzoglu - US
89%
89%Joe Ucuzoglu - US
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FIS.
Positive Bewertung des CEO
FIS CEO Gary Norcross
86%
86%Gary Norcross
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FIS.
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FIS.
Positive Geschäfts­prognose
62%

Gehälter

Deloitte hat insgesamt 1.215 Gehaltsangaben mehr als FIS.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant180 Gehälter
55.813 €/Jahr
Manager91 Gehälter
84.914 €/Jahr
Praktikant90 Gehälter
1.108 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant1 Gehälter
83.589 €/Jahr
Business Systems Analyst1 Gehälter
50.856 €/Jahr
Chefredakteur1 Gehälter
59.243 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Deloitte genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei FIS genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Deloitte genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei FIS genannt.
Pros
Pros
„Good work culture”(in 1472 Bewertungen)
„Great people”(in 1145 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 428 Bewertungen)
„Work environment”(in 173 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 2971 Bewertungen)
„No work life”(in 1249 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 110 Bewertungen)
„No cons”(in 68 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe weniger als ein Jahr bei Deloitte gearbeitet - Teilzeit

Pros

Ich war auf Wunsch vglw. kurz beschäftigt, empfand die Zeit als (positiv) fordernd, fördernd, spannend und sehr um aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt bemüht.

Kontras

Durch die Größe des Unternehmens ergeben sich natürlich an gewissen Stellen Unklarheiten bzw. Ineffizienzen, aber im Vergleich zu anderen auch weit kleineren Unternehmen in keinster Weise maßgeblich... negativ auffallend oder unerwartet.

Akt. Mitarbeiter - Sales Executive

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei FIS - Vollzeit

Pros

- Sehr viel Flexibilität im Job - Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten wird vorausgesetzt (Intrapreneur) - Sehr gutes Gehalt mit sehr gutem Bonus

Kontras

- Abhängig von der Abteilung kann der Bonus auch mal wegfallen (je nach Pipeline) - Starker Druck zum Verkauf - Permanentes Tracking (typisch in Sales)

Rat an das Management

- Globale Karrieremöglichkeiten aktiver kommunizieren

Stellenanzeigen

Deloitte hat 2.615 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als FIS.