Vergleich: Deloitte vs FIS BETA

Erfahren Sie, wie FIS bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Deloitte dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 31563 Bewertungen)
3,5 
(basierend auf 3575 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,0 
3,2 
Vergütung & Benefits
3,4 
3,3 
Work-Life-Balance
3,0 
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
2,9 
Kultur & Werte
3,8 
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Deloitte CEO Joe Ucuzoglu - US
89%Joe Ucuzoglu - US
FIS CEO Gary Norcross
83%Gary Norcross
% empfehlen dies einem Freund
79%
70%
Positive Geschäfts­prognose
69%
59%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant152 Gehälter
55.506 €/Jahr
Praktikant86 Gehälter
1.107 €/Monat
Manager81 Gehälter
84.833 €/Jahr
Senior Consultant1 Gehälter
82.807 €/Jahr
Chefredakteur1 Gehälter
58.688 €/Jahr
Business Systems Analyst1 Gehälter
50.380 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 2014 Bewertungen)
„Good work culture”(in 1305 Bewertungen)
„Work life balance”(in 362 Bewertungen)
„Work environment”(in 153 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 5062 Bewertungen)
„Long working hours”(in 3305 Bewertungen)
„Work life balance”(in 101 Bewertungen)
„No cons”(in 59 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Deloitte - Vollzeit

Pros

Gehalt, Infrastruktur, Events , Knowledge base, Netzwerk

Kontras

Projekte, manche Kollegen, sehr verteilt, zu groß, Silos

Akt. Mitarbeiter - Sales Executive

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei FIS - Vollzeit

Pros

- Sehr viel Flexibilität im Job - Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten wird vorausgesetzt (Intrapreneur) - Sehr gutes Gehalt mit sehr gutem Bonus

Kontras

- Abhängig von der Abteilung kann der Bonus auch mal wegfallen (je nach Pipeline) - Starker Druck zum Verkauf - Permanentes Tracking (typisch in Sales)

Rat an das Management

- Globale Karrieremöglichkeiten aktiver kommunizieren

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