Vergleich: Deloitte vs Ericsson-Worldwide BETA

Erfahren Sie, wie Deloitte und Ericsson-Worldwide beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Deloitte bzw. Ericsson-Worldwide arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Deloitte

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Ericsson-Worldwide

Mitarbeiterbewertungen

  • Deloitte hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • Ericsson-Worldwide hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 43958 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 48 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide.
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
4,7 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Deloitte CEO Punit Renjen
91%
91%Punit Renjen
Positive Bewertung des CEO
Ericsson-Worldwide CEO Börje Ekholm
97%
97%Börje Ekholm
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
96%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deloitte.

Gehälter

Deloitte hat insgesamt 1.344 Gehaltsangaben mehr als Ericsson-Worldwide.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager110 Gehälter
79.247 €/Jahr
Praktikant98 Gehälter
1.094 €/Monat
Audit12 Gehälter
1.301 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
99.373 €/Jahr
Werkstudent2 Gehälter
12 €/Std.
Controller1 Gehälter
67.034 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Deloitte hat 1.291 Bewertungen mehr als Ericsson-Worldwide, in denen „Good work culture“ als Pro genannt wurde.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Deloitte genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ericsson-Worldwide genannt.
Pros
Pros
„Good work culture”(in 1753 Bewertungen)
„Great people”(in 1305 Bewertungen)
Pros
„Good working environment”(in 757 Bewertungen)
„Good work culture”(in 462 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 3719 Bewertungen)
„No work life”(in 1539 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 307 Bewertungen)
„Low salary”(in 177 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Sehr gut”29. Okt 2020

Ehem. Praktikant - IFRS-Spezialist Accounting/Reporting Kapitalanlagen

Ich habe bei Deloitte gearbeitet -

Pros

gutes arbeitsklima, tolle unternhemenskultur, spannende projekte.

Kontras

nicht wirklich etwas auszusetzen. sehr gut

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Ericsson-Worldwide - Teilzeit

Pros

- Internationales Arbeitsumfeld - Offene Unternehmenskultur. - Super Kollegen und Vorgesetzte - Home Office - Moderne IT

Kontras

- Einstiegsmöglichkeiten für Betriebswirte bei Ericsson Deutschland (Schweden wird mehr gefördert).

Rat an das Management

Macht genauso weiter!

Stellenanzeigen

Deloitte hat 6.375 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Ericsson-Worldwide.