Vergleich: Deloitte vs Bridgewater Associates BETA

Erfahren Sie, wie Bridgewater Associates bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Deloitte dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 31097 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 325 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,0 
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
4,5 
Work-Life-Balance
3,0 
2,7 
Führungs­ebene
3,4 
3,4 
Kultur & Werte
3,8 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Deloitte CEO Joe Ucuzoglu - US
88%Joe Ucuzoglu - US
Bridgewater Associates CEO Ray Dalio
80%Ray Dalio
% empfehlen dies einem Freund
79%
70%
Positive Geschäfts­prognose
69%
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant147 Gehälter
55.509 €/Jahr
Praktikant84 Gehälter
1.096 €/Monat
Manager79 Gehälter
85.055 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 1975 Bewertungen)
„Good work culture”(in 1281 Bewertungen)
„Smart people”(in 52 Bewertungen)
„Free food”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 4912 Bewertungen)
„Long working hours”(in 3203 Bewertungen)
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
„Long hours”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top Umfeld”3. Nov 2019

Ehem. Praktikant - Prüfungsassistent Wirtschaftsprüfung

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Deloitte gearbeitet ()

Pros

Steile Lernkurve, angenehmes leistungsbewusstes Umfeld

Kontras

Keine Nachteile für leistungsbewusste Mitarbeiter

Rat an das Management

Den bisherigen Kurs beibehalten, weiter so

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Bridgewater Associates (Vollzeit)

Pros

Great parties, facilities, amenities, benefits. Comp is good as well. Forces you to be come a better thinker and deal with ambiguity. Skills don't matter

Kontras

Middle Management either does not exist, when it does, it does not have a clue on whats going on, while this is all going on, the few hard working talented people who can get things done are... constantly grilled about whys behind their thinking

Rat an das Management

Get rid of middle management for a yr, and groom the workers to manage their own destinies

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