Vergleich: Deloitte vs ANZ

Erfahren Sie, wie Deloitte und ANZ beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Deloitte bzw. ANZ arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Deloitte company icon

Deloitte

Rechnungswesen & Steuerberatungen

Deloitte

Rechnungswesen & Steuerberatungen
ANZ company icon

ANZ

Bank- & Kreditwesen

ANZ

Bank- & Kreditwesen

Gehälter

Consultant
592 Gehälter
54.669 €/Jahr gesamt
592 Gehälter
Manager
252 Gehälter
87.858 €/Jahr gesamt
252 Gehälter
Praktikant
174 Gehälter
1.744 €/Monat gesamt
174 Gehälter
Relationship Manager
1 Gehälter
114.139 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
IT Support Analyst
1 Gehälter
45.351 €/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Deloitte hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung und Positive Geschäfts­prognose.
ANZ hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance und Vergütung & Benefits.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Würden einem Freund empfehlen.
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 79612 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 79612 Bewertungen)
4,0 
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,2 
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Vielfalt & Inklusion
3,2 
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,2 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Deloitte CEO Punit Renjen
92%Positive CEO-Bewertung
Punit Renjen
Deloitte CEO Punit Renjen
92%Positive CEO-Bewertung
Punit Renjen
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
78%
78%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Deloitte haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9% besser bewertet als die Mitarbeiter von ANZ.
78%
78%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 3979 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 3979 Bewertungen)
4,1 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
ANZ CEO Shayne Elliott
88%Positive CEO-Bewertung
Shayne Elliott
ANZ CEO Shayne Elliott
88%Positive CEO-Bewertung
Shayne Elliott
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
69%
69%Positive Geschäfts­prognose
69%
69%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Deloitte genannt. „Life balance good“ wurde am häufigsten als Pro bei ANZ genannt. „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Deloitte genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei ANZ genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work culture”in 2608 Bewertungen
„Work from home”in 1000 Bewertungen
Kontras
„Long working hours”in 5263 Bewertungen
„Poor work life”in 590 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Life balance good”in 78 Bewertungen
„Working environment”in 211 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 48 Bewertungen
„Senior management”in 58 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
8. Nov. 2022

Akt. Mitarbeiter - Manager/In

Pros

- Gute Arbeitszeiten - Vergleichsweise geringe Hierarchien

Kontras

- Hohe Kompliance-Anforderunge, da Wirtschaftsprüfung - Zum Teil veraltete Prozesse

Ausgewählte Bewertung
4,0 
4. Apr. 2022

Akt. Mitarbeiter - IT Support Analyst

Pros

Good company to work. Employees are valued and great work culture.

Kontras

Slow growth in the organisation

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