Vergleich: Dell Technologies vs Ericsson-Worldwide BETA

Erfahren Sie, wie Dell Technologies und Ericsson-Worldwide beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Dell Technologies bzw. Ericsson-Worldwide arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Dell Technologies

Ericsson-Worldwide

Mitarbeiterbewertungen

Dell Technologies hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen.
Ericsson-Worldwide hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,2

★★★★★

(basierend auf 72 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,4

★★★★★

(basierend auf 50 Bewertungen)

Karrierechancen

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Dell Technologies haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide.

Karrierechancen

3,4

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Work-Life-Balance

4,0

★★★★★

Work-Life-Balance

4,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dell Technologies.

Führungsebene

3,6

★★★★★

Führungsebene

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dell Technologies.

Kultur & Werte

4,0

★★★★★

Kultur & Werte

4,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Dell Technologies.

Positive Bewertung des CEO

92%

92%Michael S. Dell

Positive Bewertung des CEO

98%

98%Börje Ekholm

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Dell Technologies.

% empfehlen dies einem Freund

87%

% empfehlen dies einem Freund

97%

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Dell Technologies.

Positive Geschäftsprognose

76%

Positive Geschäftsprognose

79%

Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Dell Technologies.

Gehälter

Ericsson-Worldwide hat insgesamt 14 Gehaltsangaben mehr als Dell Technologies.

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Software Engineer2 Gehälter

66.114 €/Jahr

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100.285 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Dell Technologies genannt.
„Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Ericsson-Worldwide genannt.
„Large company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Dell Technologies genannt.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ericsson-Worldwide genannt.

Pros

„Work from home”(in 873 Bewertungen)

„Flexible work”(in 721 Bewertungen)

Pros

„Good working environment”(in 779 Bewertungen)

„Good work culture”(in 479 Bewertungen)

Kontras

„Large company”(in 186 Bewertungen)

„Long hours”(in 176 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 314 Bewertungen)

„Low salary”(in 186 Bewertungen)