Vergleich: Dell Technologies vs Ardent Technologies

Erfahren Sie, wie Dell Technologies und Ardent Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Dell Technologies bzw. Ardent Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Dell Technologies company icon

Dell Technologies

IT-Kundenbetreuung

Dell Technologies

IT-Kundenbetreuung
Ardent Technologies company icon

Ardent Technologies

IT-Kundenbetreuung

Ardent Technologies

IT-Kundenbetreuung

Gehälter

Account Executive
30 Gehälter
92.500 €/Jahr gesamt
30 Gehälter
Werkstudent
9 Gehälter
10 €/Stunde gesamt
9 Gehälter
Director
5 Gehälter
140.000 €/Jahr gesamt
5 Gehälter
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Mitarbeiterbewertungen

Dell Technologies hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion und CEO-Befürwortung.
Ardent Technologies hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 33387 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 33387 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Dell Technologies CEO Michael S. Dell
88%CEO-Befürwortung
Michael S. Dell
Dell Technologies CEO Michael S. Dell
88%CEO-Befürwortung
Michael S. Dell
80%
80%Würden einem Freund empfehlen
80%
80%Würden einem Freund empfehlen
69%
69%Positive Geschäfts­prognose
69%
69%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,3 
(basierend auf 28 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 28 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Führungs­ebene
4,1 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vergütung & Benefits
4,1 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Ardent Technologies CEO Vas Appalaneni
84%CEO-Befürwortung
Vas Appalaneni
Ardent Technologies CEO Vas Appalaneni
84%CEO-Befürwortung
Vas Appalaneni
84%
84%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Ardent Technologies haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von Dell Technologies.
84%
84%Würden einem Freund empfehlen
82%
82%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Ardent Technologies haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13% besser bewertet als die Mitarbeiter von Dell Technologies.
82%
82%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Dell Technologies genannt. „No work life“ wurde am häufigsten als Kontra bei Dell Technologies genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Flexible working hours”in 870 Bewertungen
„Good work culture”in 866 Bewertungen
Kontras
„No work life”in 148 Bewertungen
„Large company”in 236 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
31. März 2024

Ehem. Mitarbeiter - Software Senior Principal Engineer

Pros

Relevantes Business; gut strukturiert; gutes Gehalt; man hat viele Möglichkeiten

Kontras

Das Übliche bei Großunternehmen: Entscheidungen auf hoher Managementebene können sich stark auf den eigenen Arbeitsplatz auswirken, ohne dass man irgendeinen Einfluss hätte und vielleicht nicht... einmal verseht, was passiert.