Vergleich: Decision Resources Group vs L.E.K. Consulting BETA

Erfahren Sie, wie L.E.K. Consulting bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Decision Resources Group dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 274 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 440 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,7 
4,0 
Vergütung & Benefits
2,9 
3,8 
Work-Life-Balance
3,5 
2,4 
Führungs­ebene
2,6 
3,1 
Kultur & Werte
2,8 
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Decision Resources Group CEO Vivek Sharma
28%Vivek Sharma
L.E.K. Consulting CEO Stuart Jackson
56%Stuart Jackson
% empfehlen dies einem Freund
42%
62%
Positive Geschäfts­prognose
36%
67%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Associate3 Gehälter
63.903 €/Jahr
Consultant2 Gehälter
78.800 €/Jahr
Intern - Monthly1 Gehälter
2.690 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 49 Bewertungen)
„Drg”(in 31 Bewertungen)
„Great people”(in 26 Bewertungen)
„Learning curve”(in 25 Bewertungen)
Kontras
„Drg”(in 27 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
„Long hours”(in 88 Bewertungen)
„Work life balance”(in 75 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Marketing Executive

Ich habe weniger als ein Jahr bei Decision Resources Group gearbeitet (Vollzeit)

Pros

I loved the people I worked with. The product was really great, the services they provided were phenomenal. I really liked what we did. I had great work life balance even when my workload was over... the top.

Kontras

They changed their minds about how to run the business too many times to let any meaningful strategy sink in. Some of the decisions that were made didn't take into account the talent the would let go... and the potential damage that could happen in the long term to growth projects. Each department needs to think about what could be achieved working together and how life would be so much easier rather than just thinking it wouldn't gain anything.

Rat an das Management

Devote more to keeping your talented staff happy, so they can be effective. Giving them less excuses to complain means more things to come from them. Also be quicker to keep your staff.

Akt. Mitarbeiter - Associate

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei L.E.K. Consulting (Vollzeit)

Pros

Verhältnismäßig geringe Reisetätigkeit für eine Unternehmensberatung

Kontras

Teilweise geringe Reputation in Deutschland

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