Vergleich: Decathlon vs Intersport BETA

Erfahren Sie, wie Decathlon und Intersport beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Decathlon bzw. Intersport arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Decathlon

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Intersport

Mitarbeiterbewertungen

  • Decathlon hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Intersport hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2014 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Decathlon haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intersport.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 86 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Decathlon haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intersport.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Decathlon haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intersport.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Decathlon haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intersport.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Decathlon CEO Michel Aballea
93%
93%Michel Aballea
Die Mitarbeiter von Decathlon haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intersport.
Positive Bewertung des CEO
Intersport CEO Franz Julen
76%
76%Franz Julen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Decathlon haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intersport.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Die Mitarbeiter von Decathlon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intersport.
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Decathlon hat insgesamt 28 Gehaltsangaben mehr als Intersport.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Teamleiter5 Gehälter
32.026 €/Jahr
Financial Controller2 Gehälter
54.464 €/Jahr
Working Student2 Gehälter
11 €/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Geschäftsführer2 Gehälter
79.803 €/Jahr
Commercial Specialist1 Gehälter
10 €/Std.
Consultant1 Gehälter
58.522 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Decathlon hat 106 Bewertungen mehr als Intersport, in denen „Bonne ambiance“ als Pro genannt wurde.
  • Decathlon hat 54 Bewertungen mehr als Intersport, in denen „De travail“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Bonne ambiance”(in 113 Bewertungen)
„Ambiance de travail”(in 96 Bewertungen)
Pros
„Bonne ambiance”(in 7 Bewertungen)
„Sur les”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„De travail”(in 59 Bewertungen)
„Working hours”(in 40 Bewertungen)
Kontras
„Travail le”(in 6 Bewertungen)
„De travail”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Fair Arbeit”12. Aug 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Decathlon gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Entwicklungsmöglichkeit Fair bezahlt viele interessante Veranstaltungen Meiste Kollege sehr nett Sehr international

Kontras

Jeden Tag sehr anstrengend nicht sehr gute Work-Life-Balance Manche Kollegen wollen anderen nicht hilfen Kommunikation mit anderen Gruppen ist nicht sehr einfach

Akt. Mitarbeiter - Leiter Unternehmenskommunikation

Ich arbeite bei Intersport - Vollzeit

Pros

Unternehmen mit großem Potenzial; toller Teamgeist unter den Kollegen; empfehlenswert für alle, die Sport zum Beruf machen wollen

Kontras

Unternehmen durchläuft gerade massiven Transformationsprozess; Entscheidungswege aufgrund der genossenschaftlichen Struktur oft langwierig; aktuelles Management hört sehr stark auf externe Berater

Stellenanzeigen

Decathlon hat 15 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Intersport.