Vergleich: Debenhams vs River Island Clothing BETA

Erfahren Sie, wie Debenhams und River Island Clothing beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Debenhams bzw. River Island Clothing arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Debenhams

River Island Clothing company icon

River Island Clothing

Mitarbeiterbewertungen

  • River Island Clothing hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 2712 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1591 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von River Island Clothing haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Debenhams.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von River Island Clothing haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Debenhams.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von River Island Clothing haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Debenhams.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von River Island Clothing haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Debenhams.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von River Island Clothing haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Debenhams.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Debenhams CEO Sergio Bucher
43%
43%Sergio Bucher
Positive Bewertung des CEO
River Island Clothing CEO Will Kernan
90%
90%Will Kernan
Die Mitarbeiter von River Island Clothing haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Debenhams.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von River Island Clothing haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Debenhams.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
20%
Positive Geschäfts­prognose
50%
Die Mitarbeiter von River Island Clothing haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Debenhams.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager1 Gehälter
30.552 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Debenhams hat 78 Bewertungen mehr als River Island Clothing, in denen „Staff discount“ als Pro genannt wurde.
  • Debenhams hat 17 Bewertungen mehr als River Island Clothing, in denen „Minimum wage“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 228 Bewertungen)
„Friendly staff”(in 122 Bewertungen)
Pros
„Staff discount”(in 150 Bewertungen)
„Uniform allowance”(in 138 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Credit card”(in 166 Bewertungen)
„Minimum wage”(in 66 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 62 Bewertungen)
„Minimum wage”(in 49 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe weniger als ein Jahr bei Debenhams gearbeitet - Teilzeit

Pros

Tolles Team Anständiges Gehalt Guter Standort Habe mehrere Freunde fürs Leben gefunden

Kontras

Wie sehr man es genießt, hängt stark von den Verkaufsmanagern und Vorgesetzten ab.

Rat an das Management

Macht so weiter wie bisher

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