Vergleich: Debeka vs Barmer BETA

Erfahren Sie, wie Debeka und Barmer beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Debeka bzw. Barmer arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Debeka

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Barmer

Mitarbeiterbewertungen

  • Debeka hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Barmer hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 64 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 25 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Debeka haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Barmer haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Debeka.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von Debeka haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von Debeka haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Debeka CEO Uwe Laue
94%
94%Uwe Laue
Die Mitarbeiter von Debeka haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.
Positive Bewertung des CEO
Barmer CEO Dr. Christoph Straub
76%
76%Dr. Christoph Straub
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
Die Mitarbeiter von Debeka haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.
% empfehlen dies einem Freund
55%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von Debeka haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Barmer.
Positive Geschäfts­prognose
31%

Gehälter

Debeka hat insgesamt 103 Gehaltsangaben mehr als Barmer.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Bezirksleiter24 Gehälter
46.200 €/Jahr
Consulting Information Technology Specialist1 Gehälter
906 €/Monat
Senior Manager1 Gehälter
57.668 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Bezirksgeschäftsführer7 Gehälter
63.287 €/Jahr
IT-Koordinator1 Gehälter
63.843 €/Jahr
Controller Beitragswesen/Inkasso1 Gehälter
58.013 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Debeka genannt.
  • „Vertrieb“ wurde am häufigsten als Kontra bei Debeka genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Vertrieb”(in 6 Bewertungen)
„Angestellter”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Bezirksleiter

Ich arbeite bei Debeka - Vollzeit

Pros

- Work/Life-Balance - Gehalt - Altersvorsorge - Rahmenbedingungen - Top Verhältnis zum Vorgesetzten

Kontras

- Innendienst unterbesetzt - EDV veraltet - DigitaLisierung hinkt - Branchensaurus

Rat an das Management

Mehr darauf achten, dass Hierachie eine Hilfe und keine Hürde ist

Akt. Mitarbeiter - Kundenberater

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Barmer - Vollzeit

Pros

-tolles Gehalt -angenehme Arbeitsatmosphäre -Teamzusammenhalt -Aufstiegschancen gegeben -regelmäßiges Feedback

Kontras

- manchmal vergessen Chefs, dass wir auch nur Menschen sind

Rat an das Management

Alles super, aber schult die Führungskräfte mehr

Stellenanzeigen

Debeka hat 128 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Barmer.