Vergleich: Dealertrack vs Dealer.com

Erfahren Sie, wie Dealertrack und Dealer.com beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Dealertrack bzw. Dealer.com arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Dealertrack

Softwareentwicklung

Dealertrack

Softwareentwicklung
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Dealer.com

IT-Hardware

Dealer.com

IT-Hardware

Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Mitarbeiterbewertungen

Dealertrack hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vielfalt & Inklusion, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung und Würden einem Freund empfehlen.
Dealer.com hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 617 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 617 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,4 
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,9 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Dealertrack CEO Lori Wittman
100%Positive CEO-Bewertung
Lori Wittman
Dealertrack CEO Lori Wittman
100%Positive CEO-Bewertung
Lori Wittman
73%
73%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Dealertrack haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 7% besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealer.com.
73%
73%Würden einem Freund empfehlen
55%
55%Positive Geschäfts­prognose
55%
55%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,7 
(basierend auf 334 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 334 Bewertungen)
4,0 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Kultur & Werte
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Führungs­ebene
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,3 
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Dealer.com CEO Lori Wittman
91%Positive CEO-Bewertung
Lori Wittman
Dealer.com CEO Lori Wittman
91%Positive CEO-Bewertung
Lori Wittman
66%
66%Würden einem Freund empfehlen
66%
66%Würden einem Freund empfehlen
65%
65%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Dealer.com haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10% besser bewertet als die Mitarbeiter von Dealertrack.
65%
65%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Dealertrack“ wurde am häufigsten als Pro bei Dealertrack genannt. „Dealer.com“ wurde am häufigsten als Pro bei Dealer.com genannt. „Dealertrack“ wurde am häufigsten als Kontra bei Dealertrack genannt. „Dealer.com“ wurde am häufigsten als Kontra bei Dealer.com genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Dealertrack”in 51 Bewertungen
„Great benefits”in 32 Bewertungen
Kontras
„Dealertrack”in 39 Bewertungen
„Upper management”in 22 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Dealer.com”in 37 Bewertungen
„Work life balance”in 27 Bewertungen
Kontras
„Dealer.com”in 31 Bewertungen
„Dealer”in 17 Bewertungen
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