Vergleich: De Vere vs deVere Group BETA

Erfahren Sie, wie deVere Group bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu De Vere dasteht.
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De Vere

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deVere Group

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 109 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 523 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
De Vere CEO Tony Troy
85%
85%Tony Troy
Positive Bewertung des CEO
deVere Group CEO Nigel Green
83%
83%Nigel Green
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
62%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Development Associate1 Gehälter
1.140 €/Monat
Senior Business Coordinator1 Gehälter
58.467 €/Jahr
Wealth Manager1 Gehälter
61.811 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Environment to work”(in 7 Bewertungen)
„Good team”(in 6 Bewertungen)
Pros
„Earning potential”(in 36 Bewertungen)
„Hard work”(in 28 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 12 Bewertungen)
„Poor management”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 65 Bewertungen)
„Malta”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - "Redactor, diseñador y administrativo"

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei deVere Group - Vollzeit

Pros

Sie lernen die Branche von Grund auf kennen, was von unschätzbarem Wert ist. Sie werden ein enormes Verdienstpotential haben, solange Sie nicht erwarten, dass Sie mit dem Löffel gefüttert werden,... wie es viele Menschen tun. Sie werden neben dem Finanzwesen sehr viele Aspekte von Marketing und Vertrieb lernen. Es lehrt Sie die reale Welt der Wirtschaft und wie man sich abhärtet. Sie haben Zugang zu den besten Investmentbanken und Fondshäusern auf dem Markt.

Kontras

Es dauert lange, bis man Ergebnisse erzielt (länger als sie werben). Sie rekrutieren Menschen, die nicht die richtige Denkweise haben, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen (was im Wesentlichen... nötig ist). Einige der Manager sind nur deshalb dort, weil sie gute Verkäufer sind und nicht gute Personalmanager (nicht so sehr in Europa, aber anderswo).

Rat an das Management

Bringen Sie den Rekrutierungsprozess in Ordnung und suchen Sie genau aus, wen Sie mit an Bord nehmen. Anstatt 100 Uni-Absolventen zu rekrutieren, die (viele von ihnen) ihr ganzes Leben lang mit... Löffeln gefüttert wurden und noch kein Verständnis für echte Arbeit haben. Investieren Sie mehr in loyale Mitarbeiter und schaffen Sie langfristige Anreize. Versuchen Sie, nicht ein Alleskönner und Meister in nichts zu sein, ich würde mich mehr auf die besten Dinge konzentrieren, die wir machen, und beginnen, diese Bereiche zu verfeinern.

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