Vergleich: Db International vs Hamburger Hochbahn BETA

Erfahren Sie, wie Db International und Hamburger Hochbahn beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Db International bzw. Hamburger Hochbahn arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Db International company icon

Db International

Hamburger Hochbahn company icon

Hamburger Hochbahn

Mitarbeiterbewertungen

  • Db International hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Db International haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamburger Hochbahn.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 16 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Db International haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamburger Hochbahn.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Db International haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamburger Hochbahn.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Db International haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamburger Hochbahn.
Kultur & Werte
3,4 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Db International CEO Niko Warbanoff
100%
100%Niko Warbanoff
Die Mitarbeiter von Db International haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamburger Hochbahn.
Positive CEO-Bewertung
Hamburger Hochbahn CEO Günter Elste
77%
77%Günter Elste
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Db International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamburger Hochbahn.
% empfehlen dies einem Freund
62%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von Db International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hamburger Hochbahn.
Positive Geschäfts­prognose
67%

Gehälter

Hamburger Hochbahn hat insgesamt 22 Gehaltsangaben mehr als Db International.
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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Intern Strategy/Bid Management/Business Development

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Db International -

Pros

- interessante und vielfältige Aufgaben - internationales Team - tolle Company-Culture innerhalb des Bereiches

Kontras

- Betreuer könnten unter Umständen viel im Ausland sein, sodass man sich informelle suchen sollte

„alles Super”18. Mrz 2022

Akt. in Ausbildung - Industriemechaniker

Ich arbeite bei Hamburger Hochbahn -

Pros

Eigentlich alles was sehr gut

Kontras

So gut wie gar nix

Stellenanzeigen

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