Vergleich: David Yurman vs Alexis Bittar BETA

Erfahren Sie, wie David Yurman und Alexis Bittar beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei David Yurman bzw. Alexis Bittar arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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David Yurman

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Alexis Bittar

Mitarbeiterbewertungen

  • David Yurman hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 188 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von David Yurman haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 66 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von David Yurman haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von David Yurman haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von David Yurman haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von David Yurman haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Führungs­ebene
2,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von David Yurman haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
David Yurman CEO Carol Pennelli
71%
71%Carol Pennelli
Die Mitarbeiter von David Yurman haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Positive Bewertung des CEO
Alexis Bittar CEO Alexis Bittar
43%
43%Alexis Bittar
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
Die Mitarbeiter von David Yurman haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
% empfehlen dies einem Freund
32%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Die Mitarbeiter von David Yurman haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Alexis Bittar.
Positive Geschäfts­prognose
22%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Juice bar“ wurde am häufigsten als Pro bei David Yurman genannt.
  • „Great co workers“ wurde am häufigsten als Pro bei Alexis Bittar genannt.
  • David Yurman hat 14 Bewertungen mehr als Alexis Bittar, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Juice bar”(in 24 Bewertungen)
„Employee discount”(in 10 Bewertungen)
Pros
„Great co workers”(in 4 Bewertungen)
„Upper management”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 22 Bewertungen)
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 8 Bewertungen)
„No work life”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

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