Vergleich: Daimler vs Universität Heidelberg BETA

Erfahren Sie, wie Daimler und Universität Heidelberg beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Daimler bzw. Universität Heidelberg arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Daimler

Universität Heidelberg

Mitarbeiterbewertungen

Daimler hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäftsprognose.
Universität Heidelberg hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karrierechancen und % empfehlen dies einem Freund.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,1

★★★★★

(basierend auf 1295 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 97 Bewertungen)

Karrierechancen

3,3

★★★★★

Karrierechancen

3,3

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Daimler haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Heidelberg.

Vergütung & Benefits

2,8

★★★★★

Work-Life-Balance

4,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Daimler haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Heidelberg.

Work-Life-Balance

3,2

★★★★★

Führungsebene

3,4

★★★★★

Führungsebene

3,3

★★★★★

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Kultur & Werte

3,8

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

87%

87%Ola Kaellenius

Die Mitarbeiter von Daimler haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Heidelberg.

Positive Bewertung des CEO

82%

82%Bernhard Eitel

% empfehlen dies einem Freund

88%

% empfehlen dies einem Freund

88%

Positive Geschäftsprognose

45%

Die Mitarbeiter von Daimler haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Universität Heidelberg.

Positive Geschäftsprognose

35%

Gehälter

Daimler hat insgesamt 2.484 Gehaltsangaben mehr als Universität Heidelberg.

Gehälter für ähnliche Jobs

Praktikant326 Gehälter

1.351 €/Monat

Controller29 Gehälter

64.021 €/Jahr

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Wissenschaftlicher Mitarbeiter11 Gehälter

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Engineer1 Gehälter

49.107 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Gutes gehalt“ wurde am häufigsten als Pro bei Daimler genannt.
„Forschung“ wurde am häufigsten als Pro bei Universität Heidelberg genannt.
„Aufgaben“ wurde am häufigsten als Kontra bei Daimler genannt.
„Verwaltung“ wurde am häufigsten als Kontra bei Universität Heidelberg genannt.

Pros

„Gutes gehalt”(in 99 Bewertungen)

„Nette kollegen”(in 90 Bewertungen)

Pros

„Forschung”(in 6 Bewertungen)

„Work environment”(in 5 Bewertungen)

Kontras

„Aufgaben”(in 62 Bewertungen)

„Schwierig”(in 33 Bewertungen)

Kontras

„Verwaltung”(in 5 Bewertungen)

„Befristete verträge”(in 4 Bewertungen)