Vergleich: Daimler vs Mercedes-Benz International BETA

Erfahren Sie, wie Daimler und Mercedes-Benz International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Daimler bzw. Mercedes-Benz International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Daimler company icon

Daimler

Mitarbeiterbewertungen

  • Daimler hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Mercedes-Benz International hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 1075 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Daimler haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-Benz International.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1192 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Daimler haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-Benz International.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Daimler haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-Benz International.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Daimler haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-Benz International.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Daimler haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-Benz International.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Daimler CEO Ola Kaellenius
88%
88%Ola Kaellenius
Die Mitarbeiter von Daimler haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-Benz International.
Positive Bewertung des CEO
Mercedes-Benz International CEO Dieter Zetsche
78%
78%Dieter Zetsche
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Daimler haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-Benz International.
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von Mercedes-Benz International haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Daimler.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Daimler im Durchschnitt 8.807 € über denen von Mercedes-Benz International.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant311 Gehälter
1.389 €/Monat
Manager29 Gehälter
107.714 €/Jahr
Consultant17 Gehälter
61.908 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant8 Gehälter
862 €/Monat
Manager3 Gehälter
58.727 €/Jahr
Solution Consulting1 Gehälter
85.000 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Gutes gehalt“ wurde am häufigsten als Pro bei Daimler genannt.
  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei Mercedes-Benz International genannt.
  • „Aufgaben“ wurde am häufigsten als Kontra bei Daimler genannt.
  • „Plano de carreira“ wurde am häufigsten als Kontra bei Mercedes-Benz International genannt.
Pros
Pros
„Gutes gehalt”(in 78 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 75 Bewertungen)
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 116 Bewertungen)
„Work environment”(in 53 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Aufgaben”(in 54 Bewertungen)
„Strukturen”(in 44 Bewertungen)
Kontras
„Plano de carreira”(in 113 Bewertungen)
„De carreira”(in 110 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Entwicklungsingenieur

Ich arbeite bei Daimler -

Pros

- sehr gute Unterstützung der Abschlussarbeit bzgl. finanzieller Mittel zur Umsetzung - direkte Integrität ins Team - Teamkollegen auf Augenhöhe trotz Studentenstatus

Kontras

- leider keine Übernahmechancen durch die aktuelle Situation

Akt. befristeter Mitarbeiter - Flexible Arbeitskraft

Ich arbeite bei Mercedes-Benz International -

Pros

Absolut zufrieden, gehe sehr gerne arbeiten

Kontras

Negatives gibt es überall, positives überwiegt

Stellenanzeigen

Daimler hat 163 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Mercedes-Benz International.