Vergleich: Mercedes-Benz Mobility vs PAYBACK GROUP
Erfahren Sie, wie Mercedes-Benz Mobility und PAYBACK GROUP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Mercedes-Benz Mobility bzw. PAYBACK GROUP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
Praktikant
24 Gehälter
1.446 €/Monat gesamt
24 Gehälter
Project Manager
12 Gehälter
65.500 €/Jahr gesamt
12 Gehälter
Software Engineer
5 Gehälter
70.000 €/Jahr gesamt
5 Gehälter
Werkstudent
24 Gehälter
12 €/Stunde gesamt
24 Gehälter
Senior Product Manager
6 Gehälter
76.000 €/Jahr gesamt
6 Gehälter
Software Engineer
6 Gehälter
66.089 €/Jahr gesamt
6 Gehälter
Mitarbeiterbewertungen
Mercedes-Benz Mobility hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits und Karrierechancen.
PAYBACK GROUP hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungsebene, CEO-Befürwortung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
4,0
★★★★★
(basierend auf 228 Bewertungen)
4,0
(basierend auf 228 Bewertungen)★★★★★
3,8 ★
Kultur & Werte
3,8 ★
Kultur & Werte
3,8 ★
Vielfalt & Inklusion
3,8 ★
Vielfalt & Inklusion
4,2 ★
Work-Life-Balance
4,2 ★
Work-Life-Balance
3,2 ★
Führungsebene
3,2 ★
Führungsebene
3,7 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 ★
Höher
Vergütung & Benefits
3,3 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
3,3 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Franz Reiner
Franz Reiner
Gesamtbewertung
3,9
★★★★★
(basierend auf 161 Bewertungen)
3,9
(basierend auf 161 Bewertungen)★★★★★
4,1 ★
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,1 ★
Höher
Kultur & Werte
4,0 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,0 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,2 ★
Work-Life-Balance
4,2 ★
Work-Life-Balance
3,6 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
3,6 ★
Höher
Führungsebene
3,3 ★
Vergütung & Benefits
3,3 ★
Vergütung & Benefits
3,2 ★
Karrierechancen
3,2 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Bernhard Brugger
Bernhard Brugger
Die Mitarbeiter von PAYBACK GROUP haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 11% besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-Benz Mobility.
Die Mitarbeiter von PAYBACK GROUP haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 31% besser bewertet als die Mitarbeiter von Mercedes-Benz Mobility.
Was sagen die Mitarbeiter?
Mercedes-Benz Mobility hat 11 Bewertungen mehr als PAYBACK GROUP, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. „Decision making“ wurde am häufigsten als Kontra bei Mercedes-Benz Mobility genannt. „No vision“ wurde am häufigsten als Kontra bei PAYBACK GROUP genannt.
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 24 Bewertungen
„Working environment”in 11 Bewertungen
Kontras
„Decision making”in 6 Bewertungen
„Great place”in 3 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 13 Bewertungen
„Work from home”in 6 Bewertungen
Kontras
„No vision”in 6 Bewertungen
„No growth”in 5 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Pros
Gute Atmosphäre, gute Arbeitsbedingungen, charismatischer CEO
Kontras
Kantine ist nicht so gut
Ausgewählte Bewertung
Pros
* Viel Verantwortung erhalten und dadurch schnell viele wichtige Skills gelernt * Super kollegiales Team * Offene und hilfsbereite Kommunikation
Kontras
* Geringer Verdienst als Werkstudent
Stellenangebote
Mercedes-Benz Mobility hat 661 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als PAYBACK GROUP.
142 Jobs bei PAYBACK GROUP142 JobsAndroid Engineer (m/f/d)München
30+ Tage
Android Engineer (m/f/d)München
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iOS Engineer (f/m/d)Berlin
30+ Tage
iOS Engineer (f/m/d)Berlin
30+ Tage
Data Trainee (M/F/D)München
13 Tg.
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13 Tg.
Business Trainee (M/F/D)München
30+ Tage
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30+ Tage