Vergleich: DZ BANK vs HSH Nordbank BETA

Erfahren Sie, wie DZ BANK und HSH Nordbank beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei DZ BANK bzw. HSH Nordbank arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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DZ BANK

HSH Nordbank company icon

HSH Nordbank

Mitarbeiterbewertungen

  • DZ BANK hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • HSH Nordbank hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 94 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von DZ BANK haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von HSH Nordbank.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 39 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Die Mitarbeiter von DZ BANK haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von HSH Nordbank.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von DZ BANK haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von HSH Nordbank.
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von DZ BANK haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von HSH Nordbank.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
DZ BANK CEO Uwe Fröhlich, Dr. Cornelius Riese
100%
100%Uwe Fröhlich, Dr. Cornelius Riese
Die Mitarbeiter von DZ BANK haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HSH Nordbank.
Positive Bewertung des CEO
HSH Nordbank CEO Constantin Von Oesterreich
55%
55%Constantin Von Oesterreich
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von DZ BANK haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 42%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HSH Nordbank.
% empfehlen dies einem Freund
44%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von DZ BANK haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HSH Nordbank.
Positive Geschäfts­prognose
18%

Gehälter

DZ BANK hat insgesamt 104 Gehaltsangaben mehr als HSH Nordbank.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Abteilungsdirektor11 Gehälter
70.072 €/Jahr
Analyst3 Gehälter
73.000 €/Jahr
Vice President2 Gehälter
107.877 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant8 Gehälter
1.497 €/Monat
Analyst4 Gehälter
61.593 €/Jahr
Vice President2 Gehälter
82.954 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Gute work life“ wurde am häufigsten als Pro bei DZ BANK genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei DZ BANK genannt.
Pros
Pros
„Gute work life”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Abteilungsleiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei DZ BANK - Vollzeit

Pros

Erfolgreich am Markt Nachhaltig in Strategie, Orga und Mitarbeiterförderung Stabil iSv kein ‚rein in die Kartoffeln, raus aus den Kartoffeln‘ Gute Unternehmenskultur (u.a. Partnerschaftlich,... Toleranz, Leistungsfähig) Gute Work Life-Balance

Kontras

Wenig international, sehr Deutschland-fokussiert Kein First Mober - eher Early adopter Stabilität führt zu vergleichsweise wenig Veränderungen/ Karrierechancen daher begrenzt (Wird aber... gefördert) Kultur nicht für Jede(n) geeignet - Kämpfe unter Kollegen sehr überschaubar

Rat an das Management

Leistungskultur weiter fördern

Ehem. Mitarbeiter - Praktikant

Ich habe weniger als ein Jahr bei HSH Nordbank gearbeitet - Vollzeit

Pros

nettes und kleines Team, super Kollegen und Chefin, Arbeitsvielfalt, interresante Aufgaben

Kontras

wegen Verkauf nicht viel los, die Mitarbeitern nicht sicher wegen Arbeitsplatz

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