Vergleich: DTZ vs IVG Immobilien BETA

Erfahren Sie, wie DTZ und IVG Immobilien beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei DTZ bzw. IVG Immobilien arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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DTZ

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IVG Immobilien

Mitarbeiterbewertungen

  • IVG Immobilien hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 174 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 3 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von IVG Immobilien haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
4,7 
Die Mitarbeiter von IVG Immobilien haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von IVG Immobilien haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von IVG Immobilien haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von IVG Immobilien haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von IVG Immobilien haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
DTZ CEO  Tod Lickerman
79%
79% Tod Lickerman
Positive Bewertung des CEO
IVG Immobilien CEO Dietmar P. Binkowska
100%
100%Dietmar P. Binkowska
Die Mitarbeiter von IVG Immobilien haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von IVG Immobilien haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von IVG Immobilien haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.

Gehälter

IVG Immobilien hat insgesamt 18 Gehaltsangaben mehr als DTZ.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Abteilungsleiter1 Gehälter
114.680 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Associate Director2 Gehälter
85.124 €/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
53.202 €/Jahr
Asset Manager1 Gehälter
45.647 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good people“ wurde am häufigsten als Pro bei DTZ genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei DTZ genannt.
Pros
Pros
„Good people”(in 11 Bewertungen)
„Good benefits”(in 10 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 5 Bewertungen)
„Room for advancement”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Abteilungsleiter

Ich arbeite bei DTZ -

Pros

Als stellvertretender Direktor bieten sich viele Möglichkeiten bis hin zur unabhängigen Wahrnehmung von Möglichkeiten zur Geschäftsentwicklung

Kontras

Viele der Angestellten haben noch nicht einmal einen Hochschulabschluss und haben sich als Immobilienmakler nach oben gearbeitet. Professionelles Fachwissen, wie man es von einer Beratung erwarten... würde, ist kaum auszumachen. Es gibt so gut wie keine Teamarbeit oder Kommunikation innerhalb des Unternehmens.

Rat an das Management

Äußerst inkompetentes Seniormanagement ohne Führungsqualitäten. Die meisten Manager sind ehemalige Immobilienmakler und Verkäufer ohne formelle Ausbildung. Team-Arbeit und Kommunikation werden kaum... unterstützt.

Senior-Fondsmanager

Ich arbeite bei IVG Immobilien -

Pros

Sehr gute Bekanntheit des Unternehmens; sehr anspruchsvolle Aufgaben; sehr gute Möglichkeiten zum Schließen professioneller interner und externer Kontakte; tolle Kollegen; individuelle... Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontras

Sehr viele Wechsel in den Führungsebenen; wenig Konsistenz in der Unternehmensstrategie; (teils) extern als negativ wahrgenommene Unternehmenspolitik; Verlust der Glaubwürdigkeit durch Taktieren in... der Kommunikation

Rat an das Management

Mehr Konsistenz bei Personen und Zielen; Nicht immer alles Alte gleich über Board werfen wollen (typische Jürgen Schrempp Manie)

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