Vergleich: DTZ vs Engel & Völkers BETA

Erfahren Sie, wie DTZ und Engel & Völkers beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei DTZ bzw. Engel & Völkers arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
DTZ company icon

DTZ

Engel & Völkers company icon

Engel & Völkers

Mitarbeiterbewertungen

  • DTZ hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Engel & Völkers hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 174 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 113 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Engel & Völkers haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Engel & Völkers haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Engel & Völkers haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Engel & Völkers haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
DTZ CEO  Tod Lickerman
79%
79% Tod Lickerman
Positive Bewertung des CEO
Engel & Völkers CEO Christian Völkers
88%
88%Christian Völkers
Die Mitarbeiter von Engel & Völkers haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Engel & Völkers haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
53%
Die Mitarbeiter von Engel & Völkers haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DTZ.

Gehälter

Engel & Völkers hat insgesamt 52 Gehaltsangaben mehr als DTZ.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Abteilungsleiter1 Gehälter
114.358 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Immobilienberater4 Gehälter
70.752 €/Jahr
Consultant3 Gehälter
58.358 €/Jahr
Leiter Service Desk/Smart Office1 Gehälter
79.579 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good people“ wurde am häufigsten als Pro bei DTZ genannt.
  • „E amp v“ wurde am häufigsten als Pro bei Engel & Völkers genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei DTZ genannt.
  • „E amp v“ wurde am häufigsten als Kontra bei Engel & Völkers genannt.
Pros
Pros
„Good people”(in 11 Bewertungen)
„Good benefits”(in 10 Bewertungen)
Pros
„E amp v”(in 4 Bewertungen)
„Sehr nette kollegen”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 5 Bewertungen)
„Room for advancement”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„E amp v”(in 4 Bewertungen)
„No basic salary”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Abteilungsleiter

Ich arbeite bei DTZ -

Pros

Als stellvertretender Direktor bieten sich viele Möglichkeiten bis hin zur unabhängigen Wahrnehmung von Möglichkeiten zur Geschäftsentwicklung

Kontras

Viele der Angestellten haben noch nicht einmal einen Hochschulabschluss und haben sich als Immobilienmakler nach oben gearbeitet. Professionelles Fachwissen, wie man es von einer Beratung erwarten... würde, ist kaum auszumachen. Es gibt so gut wie keine Teamarbeit oder Kommunikation innerhalb des Unternehmens.

Rat an das Management

Äußerst inkompetentes Seniormanagement ohne Führungsqualitäten. Die meisten Manager sind ehemalige Immobilienmakler und Verkäufer ohne formelle Ausbildung. Team-Arbeit und Kommunikation werden kaum... unterstützt.

„Bewertung”29. Jun 2020

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Engel & Völkers gearbeitet - Teilzeit

Pros

Teamspirit, Klima, Standort, KOmmunikation, Feedback

Kontras

Soziales Engagement Unternehmenskultur Aufstieg Humor

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