Vergleich: DTZ vs CBRE BETA

Erfahren Sie, wie CBRE bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu DTZ dasteht.
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DTZ

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CBRE

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 171 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 3711 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
DTZ CEO  Tod Lickerman
78%
78% Tod Lickerman
Positive Bewertung des CEO
CBRE CEO Robert E. Sulentic
89%
89%Robert E. Sulentic
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Abteilungsleiter1 Gehälter
113.171 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant2 Gehälter
78.067 €/Jahr
Working Student1 Gehälter
13 €/Std.
Senior Director1 Gehälter
130.000 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good people”(in 11 Bewertungen)
„Good benefits”(in 10 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 193 Bewertungen)
„Work environment”(in 162 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 5 Bewertungen)
„Room for advancement”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 110 Bewertungen)
„Brokers”(in 82 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Abteilungsleiter

Ich arbeite bei DTZ -

Pros

Als stellvertretender Direktor bieten sich viele Möglichkeiten bis hin zur unabhängigen Wahrnehmung von Möglichkeiten zur Geschäftsentwicklung

Kontras

Viele der Angestellten haben noch nicht einmal einen Hochschulabschluss und haben sich als Immobilienmakler nach oben gearbeitet. Professionelles Fachwissen, wie man es von einer Beratung erwarten... würde, ist kaum auszumachen. Es gibt so gut wie keine Teamarbeit oder Kommunikation innerhalb des Unternehmens.

Rat an das Management

Äußerst inkompetentes Seniormanagement ohne Führungsqualitäten. Die meisten Manager sind ehemalige Immobilienmakler und Verkäufer ohne formelle Ausbildung. Team-Arbeit und Kommunikation werden kaum... unterstützt.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei CBRE gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gutes Gehalt und gutes Klima

Kontras

Viel arbeit und großer Workflow

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