Vergleich: DLR vs MIT Lincoln Laboratory BETA

Erfahren Sie, wie DLR und MIT Lincoln Laboratory beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei DLR bzw. MIT Lincoln Laboratory arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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DLR

Mitarbeiterbewertungen

  • DLR hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • MIT Lincoln Laboratory hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 161 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 272 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von MIT Lincoln Laboratory haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von DLR.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von MIT Lincoln Laboratory haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von DLR.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von MIT Lincoln Laboratory haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von DLR.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von DLR haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von MIT Lincoln Laboratory.
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
DLR CEO Johann-Dietrich Wörner
92%
92%Johann-Dietrich Wörner
Positive Bewertung des CEO
MIT Lincoln Laboratory CEO Eric Evans
93%
93%Eric Evans
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von DLR haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MIT Lincoln Laboratory.
% empfehlen dies einem Freund
83%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von MIT Lincoln Laboratory haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DLR.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter51 Gehälter
58.522 €/Jahr
Systems Engineer3 Gehälter
58.522 €/Jahr
Research Scientist3 Gehälter
3.753 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • MIT Lincoln Laboratory hat 42 Bewertungen mehr als DLR, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei DLR genannt.
  • „Technical staff“ wurde am häufigsten als Kontra bei MIT Lincoln Laboratory genannt.
Pros
Pros
„Flexible arbeitszeiten”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 51 Bewertungen)
„Smart people”(in 32 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 13 Bewertungen)
„Standort”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Technical staff”(in 12 Bewertungen)
„Group leaders”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich habe bei DLR gearbeitet -

Pros

sehr freundlich und intelligent Menschen

Kontras

Es fühlt traurig beim Verlassen

Stellenanzeigen

MIT Lincoln Laboratory hat 23 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als DLR.