Vergleich: DISH vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie DISH und Wells Fargo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei DISH bzw. Wells Fargo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Wells Fargo

Mitarbeiterbewertungen

  • Wells Fargo hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 4947 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 26183 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von DISH.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von DISH.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von DISH.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von DISH.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von DISH.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
DISH CEO W. Erik Carlson
56%
56%W. Erik Carlson
Positive Bewertung des CEO
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
67%
67%Charlie Scharf
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DISH.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
49%
% empfehlen dies einem Freund
67%
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DISH.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von DISH.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Pay is good“ wurde am häufigsten als Pro bei DISH genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Wells Fargo genannt.
  • Wells Fargo hat 392 Bewertungen mehr als DISH, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Pay is good”(in 220 Bewertungen)
„Free tv”(in 178 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 2095 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1561 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 240 Bewertungen)
„Long hours”(in 200 Bewertungen)
Kontras
„Sales goals”(in 1363 Bewertungen)
„Upper management”(in 632 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Kontras

1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

Rat an das Management

Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

Stellenanzeigen

DISH hat 6.751 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Wells Fargo.